Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungBetriebsklima, Verhältnis zu den Vorgesetzten, Benefiz,
Klasse Team
Spannende Projekte
Das Geld kommt pünktlich. Mitarbeiterparkplätze.
Ich habe überlegt, aber mir fällt leider wirklich nichts ein.
Teilweise unfähiges Personal. Bei einem Kollegen wurde die Lohnabrechnung an die falsche Adresse geschickt. Bei einem anderen Kollegen wurde mal der neue Arbeitsvertrag an einen Kollegen geschickt. Jemand der sowas macht, ist in der Personalabteilung völlig fehl am Platz. Woanders würden da Köpfe rollen. Meine Lohnabrechnung war über ein Jahr lang falsch. Es wurde öffentlich eine allgemeine
Lohnerhöhung versprochen, die dann erst nach einem Jahr ausbezahlt wurde. Dann war aber noch die Lohnerhöhung auf die in der Zwischenzeit ausbezahlten Überstunden ...
Wenn hier irgendeine positive Bewertung drin ist dann hat die der Chef wahrscheinlich selbst geschrieben, weil jeder, der dort arbeitet, weiß, dass es nicht so ist.
Hunde sind im Büro nicht erlaubt
Teilweise viel Stress
Mitarbeiter-Gespräche protokollieren oder aufzeichnen, dann gibt es danach keine Unstimmigkeiten. Den Chef auf Alzheimer untersuchen lassen (spontane Demenz: "Keine Silbe haben Sie gesagt", "Das ist jetzt das erste, was ich hör")
Keine aktuellen.
Der am besten bewertete Faktor von Hermos ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Windkanal, Prüfstande, Energie Versorgung
Die Tätigkeit hat mir gut gefallen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermos ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
40-Stunden-Woche, 5-Tage-Woche. Kaum Bewerber, hohe Fluktuation, daher sind die meisten, die bleiben, völlig überlastet. Teilweise arbeiten Mitarbeiter über 10 Stunden am Tag.
Teilweise Wettbewerb, wer am längsten arbeitet. Wenn man zurecht pünktlich Feierabend macht, wird über einen gelästert, weil man pünktlich geht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ohne Vitamin B bringt man es nicht weit. Interne Weiterbildungen gibt es nicht.
