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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenDas man kommen und gehen konnte wann man wollte es hat niemanden Interessiert.
Stets „offene Tür“ zur Geschäftsleitung
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Viele verschiedene Kunden (Privatkunden). Man macht von A-Z wirklich alles. Man hat mehr oder weniger freie Hand, solange die Zahlen stimmen.
Man kann offen und ehrlich mit der GF reden. Habe mich sehr wohl unter den Kollegen gefühlt. Man wird sehr gut aufgenommen und die Hilfsbereitschaft untereinander ist auch super.
Interessante Aufgabengebiete in denen man weitgehend selbständig arbeitet.
Hier könnte ich eine wirklich lange Liste an Punkten aufschreiben. JEDOCH SOLLTE JEDER SEINE EIGENDEN ERFAHRUNGEN SAMMELN. VIEL GLÜCK!!!
Gehalt und Arbeitsumstände
das Blatt wendet sich manchmal schlagartig. Sachen die immer als normal angesehen werden, können auf einmal kritisiert werden und werden falsch angesehen.
Unterschiede zwischen Alt- und Neuverträgen. Weiterbildungen scheinen als Zeit- und Geldverschwendung angesehen zu werden.
Führerschein werden "bezahlt", allerdibgs nur in Form eines Kredites, dass sollte man anders lösen (ggf Abzahlung auch über Betriebsjahre)
Mitarbeiter werden als eine Art Leibeigene betrachtet.
Ich glaube das wissen die Personen selber.
Weihnachtsfeiern sollten nicht nur in Party Locations abgehalten werden. Sommerfeste erwünscht.
Mehr in Maßnahmen und Hilfsmittel investieren die die Arbeit angenehmer machen
Die Firma braucht „neues Blut“. Viele Mitarbeiter haben hier gelernt und sind schon teilweise über 20-25 Jahre tätig. Welches positive aber auch negative Auswirkungen hat. Etwas junges Personal als Verstärkung wäre nicht schlecht, da auch viele nicht mehr lange zur Rente haben.
Feiern und Treffen wie Grill- Veranstaltungen etc. sollten öfter stattfinden. Die Teilnehmer Anzahl wird aber nie steigen, wenn die “Partys” immer nach Feierabend stattfinden. Das gesamte Personal einpaar mal im Jahr 2-3 Stunden vorher Feierabend machen zu lassen, ...
Den Mitarbeiter mehr vertrauen und Freiräume geben. Wenn die Arbeit gemacht ist, nicht so genau auf die Uhr gucken. Wer wenig macht, darf nicht auch noch belohnt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Hertling ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Unternehmen ist wie eine große Familie, beim Sommerfest wird sich Jährlich bei Mitarbeitern, die besonders lange im Unternehmen sind offiziell und öffentlich bedankt
Rücksichtnahme auf ältere Kollegen, die nicht mehr die Leistung bringen können wie ihre jüngeren Kollegen
Die extrem geringe Fluktuation beweist, dass sich hier alle sehr wohl führen
Der Großteil der Mitarbeiter ist 50+ und seit Ewigkeiten in der Firma. Kann also nicht so ganz schlecht sein
Die Belegschaft ist größtenteils mehr als 20 Jahre dabei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hertling ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Work-Life-Balance ist leider ein Begriffe den es 1865 noch nicht gab und daher das seitdem das System sich nicht groß verändert hat ist dies Mit Mangelhaft zu bewerten.
Früher gehen - nix ist. Es sei denn, die Zeit wird vor-/nachgearbeitet. Was in den letzten Wochen war, ist irrelevant. Es ist immer unangenehm zu fragen/mitzuteilen, das man mal früher weg muss.
Es wird erwartet, dass man für das Unternehmen lebt, alles andere zählt nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen (außer Erstehlfer und Brandbeauftragten) werden nicht angeboten. Eine wirkliche Karriere kann man bei der Firma nicht erwarten.
Ich konnte während meines 20 wöchigen Praktikum viele neue Sachen lernen und Inhalte aus meinem Studium anwenden.
Weiterbildung durch Schulungen intern und extern im kaufmännischen und gewerblichen Bereich, Führungsmöglichkeiten gegeben
Wer will, kann hier ganz viel erreichen
Wer sich weiterbilden lassen möchte, wird auch gefördert und kann an Seminaren etc. teilnehmen.
