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heycar
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 59 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 59 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    35%35
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • KantineKantine
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolles Team, Mix aus Supporttätigkeiten/Tagesgeschäft und echter Projektarbeit auf Praktikantenniveau ziemlich gut, Kompensation ist vergleichsweise ordentlich.
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Die Flexibilität so zu arbeiten, wie man am effektivsten und am erfolgreichsten ist.
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All team members are welcoming and supportive.
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job security, colleagues, office was nice but is currently closed
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Nothing, I am happy I could leave this place
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

there is a serious lack of transparency within this company, no respect for people, many incompetent managers
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Der Drive könnte insgesamt besser sein. Man hat das Gefühl mit leicht angezogener Handbremse zu fahren, was auch der Anteilseignerstruktur geschuldet ist.
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Team-übergreifende Kommunikation könnte besser sein, zu wenig Frauen in Führungspositionen
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Zu viele (notwenige) Meetings durch zu viele Themen, die gleichzeitig bearbeitet werden. Bei mehr Fokus und Zeit für Exploration kommt auch Innovation von ganz alleine
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das Produkt, die Kollegen, das Konzept
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

stop with the politics, listen to good business cases, be on time for meetings with your employees (it is not acceptable to regularly let 130 people wait in an allhands because management is not on time!), stop the blame-game, listen to what is possible
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Gehalt für Werkstudenten an Erfahrung anpassen
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Klarheit bezüglich des Themas Remote nach der Pandemie
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Please improve Communication
Please stop racism and discrimination
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Zielsetzungen und Kommunikation vom Clevel könnten transparenter sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von heycar ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Sehr tolle Atmosphäre im eigenen Team und darüber hinaus mit allen anderen Teams.
5
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Team is cool. Many smart people. If only the managing team would help them grow.
5
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Starker Zusammenhalt im Team, Kooperation/Teamwork wir groß geschrieben, Kollegen sind Team-/Bereichsübergreifend sehr hilfsbereit.
5
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Alle sind offen, nett und jederzeit hilfsbereit :) gern trifft man sich auch mal nach der Arbeit
5
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Ehrlicher und direkter Umgang sowohl bei den Kollegen, als zum Management.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von heycar ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


There is no social/ ecological purpose of this company. The only purpose is commercial.
1
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Bis auf die Milch ist hier kaum was Bio.
Es wird unglaublich viel Müll produziert, null getrennt.
Habe nie miterlebt, dass es mal Spenden o.ä. von der Firma z.B. an lokale Institutionen gibt. Speziell da die Firma an einem sozialen Brennpunkt steht. Dafür gibt es unten am Gebäude einen Security von der Vermieterfirma der die Obdachlosen verscheucht und verprügelt.
Ich denke hier könnte und sollte man ansetzen und hier vermehrt auf unverpackte Waren setzen
2
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Es herrscht eine rege Fluktuation, kaum jemand der länger als 3Jahre an Board ist. Wenn man lange genug dabei bleibt kann man sicherlich aufsteigen.
3
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Auch hier wieder unterschiedlich. Während an manchen Ecken andauern befördert wird ist es in manchen Teams aufgrund absurder Zielvereinbarungen und unehrlichen Vorgesetzten fast unmöglich weiterzukommen. Weiterbildungen werden weder aktiv angeboten noch wird man ermutigt sie zu machen. Auch kein Budget für Mitarbeiter zur Verfügung
Es bestehen Möglichkeiten sich innerhalb und außerhalb seines Aufgabenbereiches weiterzuentwickeln.
4
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Eigentlich super, dennoch gab es für mich keine Möglichkeit für den Berufseinstieg, da aktuell vermehrt Leute mit einschlägiger Berufserfahrung eingestellt werden. Liegt wohl an der Expansionsphase in der sich heycar aktuell befindet. Kapazitäten müssen effizient genutzt werden.
4
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Es wird ein Entwicklungsplan mit dem Vorgesetzten erarbeitet und Ziele (mit)definiert. Es gibt Budget für Weiterbildung/Training, was jedoch ausbaufähig ist.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 26 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
HR-Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø49.700 €
Produktmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø70.600 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
heycar
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
heycar
Branchendurchschnitt: Automobil
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