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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde die abteilungsleiter Leiter super
Korrekt, ehrlich, vertrauenswürdig
Im Laufe der letzten Monate wurden die Arbeitsplatz- und Pausenraumbedingungen deutlich verbessert. Wenn sich ein Mitarbeiter in einer schwierigen persönlichen Situation befindet, wird er sofort und unkompliziert unterstützt. Mitarbeitervergünstigungen werden geboten.
Sauberer Arbeitsplatz, viel Platz zwischen den Maschinen, Guter Pausenraum tolle Rasenmäher
Raumklima, Umweltbewusstsein, Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass man nicht richtig kommuniziert was Mitarbeiter angeht gleichberechtigung sollte gegenüber Leiharbeitern verbessert werden
Mangelhafte Kommunikation, zu wenige Schulungen, sehr schlechter unterdurchschnittlicher Verdienst.
Konkurrenzdruck und Personalmangel belasten das dort arbeitende Personal enorm.
Investitionen werden ausschließlich für Betriebliche Zwecke getätigt.
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Den Umgang mit dem jungen Menschen
Älteres Personal sollte respektvoller mit den jungen Menschen umgehen weil sonst keine Übernahme möglich ist ich möchte hier keine Namen nennen diese Frauen wissen ganz genau von was ich spreche aggressives Verhalten am Arbeitsplatz
Mehr Mut zum Vertrauen!
Man sollte mehr auf den Mitarbeiter und seine wünsche und Bedürfnisse ein gehen. Kommunikation findet wenn überhaupt nur von oben nach unten statt. Bei der Geschäftsführung wird gedacht das nur eine Hand voll Mitarbeiter etwas kann. Der Rest bekommt dies leider mit.
Menschlicher den Angestellten gegenüberstehen. Offener gegenüber den Arbeitern sein. Die Mitarbeiter erfahren das meiste nur durch Gerüchte.
Rücksichtsvoller gegenüber den Mitarbeitern sein. Den Mitarbeitern für die erbrachte Leistung danken und sie motivieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,5
Der am besten bewertete Faktor von H&K Müller ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Arbeitgeber legt viel wert auf den den erneuerbarer Energien
Weihnachtsfeier und umweltfreundlich
Top Umweltbewusstsein durch anteiligen Solarstrom, recycling und energiesparende Maschinen.
Auf den Umweltschutz wird großen Wert gelegt. Alles wird sehr ordentlich sortiert.
Große Grünflächen, Anteil des Stroms wird mittels Solaranlagen produziert
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H&K Müller ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das was in den Kommentaren steht stimmt alles was ich auch widerlegen kann
Die anderen negativen Bewertungen sprechen für sich.
Es ist normal, dass immer neue "Praktikanten", meist ungelernte ohne Berufserfahrung für 1-2 Jährchen schnuppern kommen.. ihre Berufserfahrung aufs Papier sammeln, um dann anschließend kündigen. Man sollte sich selber ein Bild von Inneren dieser Firma machen. Das Image bekommt man am ersten Arbeitstag intern durch die Arbeiter mit.
Man sagt, dass Image sei früher sehr gut gewesen von dieser Firma. Aber dieses ist heute nicht mehr so. Neue Geschäftsführung brachte neues Image.
Das Image innerhalb der Mitarbeiter ist aufgrund der unangemessenen Bezahlung,Wertschätzung der Arbeiter schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ausbildung und weiter bildung sind in diesem Betrieb möglich
Aufstiegs und weiterbildungsmöglichkeiten bestehen.
Theoretisch ja, praktisch nein. Wenn es Ernst wird, bietet die Firma einen nur heiße Luft, um eine höhere Position.
Weiterbildung ist in der Produktion nicht möglich. In anderen Berufen der Firma jedoch optimal!
Weiterbildung wird nicht toleriert und persönlich genommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- H&K Müller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet H&K Müller schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H&K Müller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H&K Müller als eher traditionell.
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