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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • KantineKantine
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mensa, Parken, Hochschulatmosphäre, Studierendenkontakt
Bewertung lesen
Offenes Kollegium, man wird direkt aufgenommen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

befristete Verträge und damit verbunden keine Verlängerungen trotz vorhandener Projektgelder, grundsätzliche Ausrichtung und Verhalten der Personalabteilung den Mitarbeitenden gegenüber
Bewertung lesen
Kein Zuschuss für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Essen in Mensa.
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Kommunikation und Einarbeitung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Führungsebene. Konzentration auf Kernkompetenzen einer Hochschule. Fokus auf Qualität der Lehre und der Studienabschlüsse, statt auf Studentenzahlen. Vollständige Neuregelung der Leistungsorientierten Mittelvergabe (LOM) auf Landesebene.
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- gleiche technische Ausstattung für alle Mitarbeitenden voraussetzen
- Auslandsdienstreisen benötigen bis zu einem Jahr zur Abrechnung.
Bewertung lesen
Kommunikation verbessern, klare Aufgaben verteilen, Einarbeitung verbessern
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule Bielefeld - University of Applied Sciences and Arts ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Völlig indiskutabel, bspw. wurden beim Umzug der Forschenden an einen anderen Standort diese informiert, indem ein Umzugsunternehmen auf einmal im Büro stand.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hochschule Bielefeld - University of Applied Sciences and Arts wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hochschule Bielefeld - University of Applied Sciences and Arts gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hochschule Bielefeld - University of Applied Sciences and Arts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hochschule Bielefeld - University of Applied Sciences and Arts als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hochschule Bielefeld - University of Applied Sciences and Arts
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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