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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Internetnutzung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeitgestaltung
Keine Hierarchien.
Work-Life-Balance, direkte Kolleg*innen
Die Gleitzeitregelung und das Verständnis für private Termine die stets ermöglicht werden (hinsichtlich der Arbeitszeit o. ä. )
Flexible Arbeitszeiten, freundliche Kollegen, wertschätzende Vorgesetzte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, vor allem intern. Undurchsichtige und langwierige Prozesse
Manchmal unklare oder unzureichende Kommunikation zwischen den Fachbereichen und Abteilungen.
Mangelnde Kommunikation. Unprofessionelles Vorgesetzenverhalten.
Anbindung der öffentlichen Verkehrsmitteln
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Flexibler werden
Interne Kommunikation sollte ausgearbeitet werden.
Kommunizieren! Offen und ehrlich, wertschätzend
intern mehr Stellen vergeben.
Mein Vertrag lief aus und ich strebte, mit Empfehlung meines Vorgesetzten, eine weitere Anstellung an. Trotz Bedarf, wegen der aktuellen Situation, wurden keine Stellen ausgeschrieben.
Im 21. Jahrhundert ankommen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Hochschule Kaiserslautern ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Home Office und Gleitzeit erlauben ein sehr flexibles Arbeiten
Flexible Zeiten, homeoffice
Gleitzeit, konnte meistens flexibel arbeiten und die Urlaubsabsprache war auch kein Problem.
Durfte von zu Hause aus Arbeiten, zeitlich war ich völlig frei.
Urlaub war jederzeit möglich und durch die Gleitzeit-Regelung war der Arbeitstag flexibel zu gestalten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule Kaiserslautern ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Undurchlässig, intransparent und unangemessenes Wording
Informationen unter den Mitarbeitenden fließen nicht. Dadurch entstehen oft Konflikte und Mitarbeiterfrust.
Allgemein bekanntes Problem an der HS KL
Die fehlende Kommunikation an der Hochschule ist seit lange bekannt, wurde bis dato jedoch noch nicht behoben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Hab insgesamt 3 Weiterbildungen gemacht, in 3 Jahren
Internes Programm nur für wenige Mitarbeiter interessant. Und meistens low level
Hatte während meiner kurzen Zeit an der Hochschule mehrere Weiterbildungen. Top!
Die Weiterbildung wird nicht gefördert. Den eigenen Mitarbeitern werden keine Aufstiegschancen aufgezeigt. Wenn man einen Antrag auf ein interessantes Seminar stellt, wird dieser so lange bearbeitet, dass das Seminar vorbei ist.
Keine Förderung der Mitarbeitenden in der Verwaltung. Es werden lieber neue unerfahrene Personen für höherwertige Stellen eingestellt anstatt die eigenen Mitarbeiter dahingehend zu motivieren geschweige denn zu fördern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hochschule Kaiserslautern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hochschule Kaiserslautern besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hochschule Kaiserslautern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hochschule Kaiserslautern als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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