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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeFamiliäres Arbeitsumfeld und viel Spaß unter den Kollegen.
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend!
Die GL sollte über den Führungsstil nachdenken.
Viele Mitarbeiter werden da nicht mehr lange zusehen
Aussagen die getroffen werden gehen einem manchmal sehr nah, was die GL leider nicht weiß/versteht.
Der am besten bewertete Faktor von Hoegner Comp ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur tolle Kollegen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hoegner Comp ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Je nach Vorgesetztem ist die Zusammenarbeit mal leichter, mal schwerer.
Filialleiter und Vertriebsleitung haben viel Ahnung.
Die GL entscheidet vieles aus dem Bauch heraus sehr impulsiv und vergisst oft, wo das Hauptaugenmerk liegen sollte... Persönliche Probleme werden mit in die Arbeit genommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder der sich weiterbilden möchte darf das im Regelfall auch
