Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nur die netten Kollegen, die das gleiche Leid erfahren.
Die sozialen Kontakte zu den Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgang mit den eigenen Mitarbeitern. Es ist einfach nur enttäuschend und peinlich.
Wie gesagt, keine Professionalität, wenig Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionalität, Transparenz und mitentscheidend. Fragt die Mitarbeiter, die die Erfahrungen mit den Kunden sammeln, was man verbessern kann, wo es Schwierigkeiten gibt
Mitarbeiter fördern und gut behandeln, anstatt das Personal alle drei Monate komplett auszutauschen wäre der Anfang von einem guten Unternehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Holland Park ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen untereinander sind alle sehr lieb und man versteht sich gut.
Da 90% Anfang 20 sind verstehen wir und eigentlich alle gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holland Park ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht fürs arbeitervolk
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Holland Park wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Holland Park schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Holland Park als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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