Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt super. Vernetzung mit anderen Kollegen super. Plattformen wie Workvivo schätze ich sehr und auch Team Events (Firmenfeier Wien) sind meine persönlichen Highlights.
Faire Chance für jeden was man draus macht liegt in der eigenen Kraft
Team-Kommunikation auf Augenhöhe
Leider sehr konflikt scheu weil alle Mitarbeiter nett sind. Manch ein Problem sollte schneller gelöst werden
Urlaub auf 6-Tage verteilt, trotz Teilzeitarbeit. Lediglich 5 Wochen Jahresurlaub
Die Situation mit meinem Wiedereinstieg fand ich schlecht. Sonst bin ich zufrieden.
Ihre mündliche Versprechen halten.
Außerdem finde ich es weiterhin doof, dass der Mitarbeiter Rabatt nur online gilt. Wenn die Uhr online ausverkauft ist, ich aber 5 im Laden habe. Warum darf ich nicht die aus dem Laden kaufen?
Dringend an der Kommunikation arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Holzkern Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Produkte zu lernen ist interessant, aber die Sauberkeit des Ladens zu gewährleisten ist zwar wichtig, aber eher langweilig
Wenn es nicht gerade schlecht besucht war (was 8 von 9 stunden der fall war), war es echt schön.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holzkern Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hatte nie die Möglichkeit eine Fortbildung mitzumachen
