Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDie Personalabteilung hat immer ein offenes Ohr und kümmert sich um die Belange ihrer Mitarbeiter. Auch die Arbeitsbedingungen finde ich prima.
Work-Life balance
Kollegen und Arbeitsmaterialien, die Innovationsplanung
Die Stimmung und das Gefühl in einem Start-Up innerhalb eines Konzerns zu arbeiten.
Sehr offene Atmosphäre, stark wachsend, man kann viel bewegen und lernen, sehr spannendes Umfeld,
Manche Prozesse dauern aus meiner Sicht so lange
Teilweise zu burökratische Abläufe
Manchmal sind Dinge etwas chaotisch (wächst halt schnell)
Es ist nie perfekt, aber so lange daran gearbeitet wird, ist es gut. Ich kann nicht meckern
Das Unternehmen expandiert stark, was dauernde Veränderung bedeutet. Mal wechselt man den Arbeitsplatz, dann kriegt man spontan eine neue Aufgabe zugeworfen, weil es neue Entwicklungen erfordern. Das kann eine Herausforderung sein, die gerade Menschen die eine gewisse Routine in den Abläufen erwarten, gerne durcheinander bringen kann.
Kommunikation fördern
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein und der Umweltschutz auch
Global Marketing abschaffen und mehr intersectionen gründen und definieren.
Verstärktes Prozessdenken wäre förderlich als Funktions-/Slowenien
Es wir aber bereits daran gearbeitet
Mehr Möglichkeiten für Mitarbeiter, am Erfolg des Unternehmens teilzuhaben, wären wünschenswert (bsp. Unternehmensanteile)
Der am besten bewertete Faktor von HOYA Surgical Optics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr faires Gehalt und Bonussystem
Leistung = Vergütung
Leicht über dem Markt
Man wird für seine Leistung gut bezahlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOYA Surgical Optics ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr wenig fundierte Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man aktiv auf die Vorgesetzten zugeht, und Vorschläge macht, wird es üblicherweise auch akzeptiert, solange es zeitlich mit der Arbeit übereinstimmt
Alles ist möglich
In Weiterbildung wird definitiv investiert und es gibt Aufstiegschancen.
