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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Man kann mit denen über alles sprechen. Sind immer greifbar wenn es problematisch wird.
Arbeitsklima, Bezahlung und der Spaß an der Sache wird nicht vergessen!
Das die Sich um jeden kümmern egal um was es geht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gegenüber weiblichen Mitarbeitern fallen sehr oft Sprüche oder Andeutungen die sich im Rahmen der sexuellenbelästigung befinden. Diskriminierend gegenüber weiblichen Mitarbeiter.
Nicht offen für Verbesserungsvorschläge. Umgang mit Personal grenzt an Ausbeutung
Personalsicht ist sehr schwierig. An manchen Tagen sehr sehr viele Aufträge, wo man morgens anfangen muss und Abends (21-22) Uhr aufhört.
Das Image ist besser als es eigentlich sein dürfte, auch den Kunden wurde oft nicht das geboten, was versprochen wurde.
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten nicht darauf reduzieren ob Sie make up tragen, wie ihr aktuelles Privatleben ist oder ihnen vorwürfe zu ihrer aktuellen Lebenslage machen um sie daraufhin darauf zu reduzieren.
Kritiken annehmen und umsetzen, Gespräche suchen. Schauen, wer dem Unternehmen schadet und wer das Unternehmen voran bringt
Mehr Personal, Entsprechende Aufteilung der Veranstaltungen ( Klar ist auch schwierig, da man wirtschaftlich agieren muss) ein besserer Tarifvertrag wo auch etwas mehr hängenbleibt (Dehoga gebunden und nicht am Arbeitgeber)
Ich habe keine Vorschläge. Ich bin zufrieden.
Das Personal als Teil des Unternehmens auch so behandeln, Arbeitszeiten und Pausen besser regeln und einhalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Hubert Imhoff ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da Gehalt ist am Dehoga Tarifvertrag gebunden, das Gehalt ist okay aber bei dem Arbeitstage und Stunden die man macht kann es durchaus mehr sein. Aber Trinkgeld wird zusammen gesammelt und Gemeinschaftlich ausgezahlt. Auch Urlaubsgeld ist mit vorhanden.
Top Bezahlung und immer pünktlich
Das Gehalt ist für meine Verhältnisse Recht gut gestaffelt. Man hat auch die Chance mehr zu verdienen in dem man befördert wird. Aber dies wird immer geprüft ob man dies auch Schaft.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hubert Imhoff ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird persönlich und diskriminierend
Leider nicht zugänglich
Für Beschwerden gibt es kein Verständnis
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht gegeben
Der Betrieb ermöglicht den Arbeiterinnen und Arbeitnehmer sich beruflich und privatlich weiter zu entwickeln. Sei es Schulungen zum Thema XY (z.B. IT Bereich oder zum Thema Weine oder Fortbildungen in Richtung XY (z.B. Ausbilderschein)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hubert Imhoff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Hubert Imhoff schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hubert Imhoff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hubert Imhoff als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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