Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann mit denen über alles sprechen. Sind immer greifbar wenn es problematisch wird.
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Arbeitsklima, Bezahlung und der Spaß an der Sache wird nicht vergessen!
Das die Sich um jeden kümmern egal um was es geht.
Gegenüber weiblichen Mitarbeitern fallen sehr oft Sprüche oder Andeutungen die sich im Rahmen der sexuellenbelästigung befinden. Diskriminierend gegenüber weiblichen Mitarbeiter.
Personalsicht ist sehr schwierig. An manchen Tagen sehr sehr viele Aufträge, wo man morgens anfangen muss und Abends (21-22) Uhr aufhört.
Nicht offen für Verbesserungsvorschläge. Umgang mit Personal grenzt an Ausbeutung
Das Image ist besser als es eigentlich sein dürfte, auch den Kunden wurde oft nicht das geboten, was versprochen wurde.
Mehr Personal, Entsprechende Aufteilung der Veranstaltungen ( Klar ist auch schwierig, da man wirtschaftlich agieren muss) ein besserer Tarifvertrag wo auch etwas mehr hängenbleibt (Dehoga gebunden und nicht am Arbeitgeber)
Die Angestellten nicht darauf reduzieren ob Sie make up tragen, wie ihr aktuelles Privatleben ist oder ihnen vorwürfe zu ihrer aktuellen Lebenslage machen um sie daraufhin darauf zu reduzieren.
Kritiken annehmen und umsetzen, Gespräche suchen. Schauen, wer dem Unternehmen schadet und wer das Unternehmen voran bringt
Ich habe keine Vorschläge. Ich bin zufrieden.
Das Personal als Teil des Unternehmens auch so behandeln, Arbeitszeiten und Pausen besser regeln und einhalten.
Der am besten bewertete Faktor von Hubert Imhoff ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da Gehalt ist am Dehoga Tarifvertrag gebunden, das Gehalt ist okay aber bei dem Arbeitstage und Stunden die man macht kann es durchaus mehr sein. Aber Trinkgeld wird zusammen gesammelt und Gemeinschaftlich ausgezahlt. Auch Urlaubsgeld ist mit vorhanden.
Top Bezahlung und immer pünktlich
Das Gehalt ist für meine Verhältnisse Recht gut gestaffelt. Man hat auch die Chance mehr zu verdienen in dem man befördert wird. Aber dies wird immer geprüft ob man dies auch Schaft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hubert Imhoff ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mangel an Kommunikation durch Führungskräfte
Sehr schlecht
Eher top down. Wenn es Urlaubswünsche gab oder mal nach einem freien Tag gefragt wurde, konnte man nicht damit rechnen diesen auch zu bekommen. Willkürliche Entscheidungen, die nicht unbedingt nachvollziehbar schienen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht gegeben
Der Betrieb ermöglicht den Arbeiterinnen und Arbeitnehmer sich beruflich und privatlich weiter zu entwickeln. Sei es Schulungen zum Thema XY (z.B. IT Bereich oder zum Thema Weine oder Fortbildungen in Richtung XY (z.B. Ausbilderschein)
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