Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
CoachingUrlaubsgeld wurde Steuerfrei mit Coronabonus verrechnet so hate man wenigsten sagte mal etwas mehr
Schönes blaues Logo der Firma.
Die Kollegen sind zumeist freundlich.
Es gibt kostenfreie Parkplätze.
Die Kernarbeitszeiten sind (außerhalb von Corona) von 08:00-16:00 Uhr.
Die Website ist ansprechend gestaltet.
Loyal zum Mitarbeiter
Gehalt kam immer pünktlich
Fast alles deswegen bin ich auch weg.
Keine Möglichkeit für Mütter mehr Home Office zu machen , dabei wäre kein Problem gewesen
Fast alles. Warum haben denn so viele gerade die Firma verlassen und wollen es?
Siehe oben.
Das ständige jammern und betteln um Geld, bezahlt durch den Arbeitnehmer.
Fast kein Jahr in dem nicht an Lohn oder der zugehörigen Bestandteile gekürzt wurde.
Urlaubstage werden abgezogen und stets das Gefühl das diesen Monat noch die Lichter ausgehen.
So ziemlich alles. Die Vorgesetzten vielleicht Mal auf Führungsschulung schicken. Charakterbildung. Mal mit den Leuten reden anstatt über. Ehrlichkeit?
Professionelle Schulungen plus Emphatie-Kurs für die Vorgesetzten.
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeitet eingehen
Bewusst auf Kollegen achten, die ehrliche und zuverlässige Arbeit leisten.
Unehrliche Mitarbeiter entlassen.
Alle Kollegen tariflich angemessen entlohnen.
In Maßen modernisieren und Instandhalten.
Geschäftsführung ist zwar bereits immer ansprechbar, aber sollte sich bemühen, ehrlich, offen und anständig zu sein, in allen Dingen.
Mitarbeiter nach ihren Qualifikationen einsetzen
Den Mitarbeiter aktiv einbinden und ihn nicht nur als Kostenfaktor zu sehen
Der am besten bewertete Faktor von Hummel Endlosformulare ist Gleichberechtigung mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auch Frauen in der GL
Gefühlt existiert hier ein Ungleichgewicht, aber das kann ich nicht beweisen.
Gleiche Chancen bei gleicher Leistung, Wiedereinsteigern werden Möglichkeiten geboten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hummel Endlosformulare ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Firma stellt qualifizierte Weiterbildungen zur Verfügung, damit man seine Karrierechancen erhöhen kann, sogar mit Aussicht auf mehr Gehalt!!
.... Ne, war ein Spaß. Für n halben Euro mehr die Stunde darf man aber, wenn man gaaanz lieb ist, an 'ner neueren Maschine arbeiten. :)
Wurde nie angeboten. Für unausgebildete allerdings gute Karrierechancen.
Leider nie gegeben worden
Gar nichts.
Aktiv beworben wird das nicht. Ob es da Möglichkeiten gibt ist sehr fraglich.
Man kennt sich mit der Zeit aber in vielen Geschäftsfeldern aus.
