Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
DiensthandyOffene Kommunikation auch über schwierige Themen
Keine gütige Einigung nach dem Verlassen der Firma.
Unregelmäßig Gehaltszahlung
Wie Mitarbeiter behandelt werden.
endlich pleite..., leider kann man nicht mit 0 Sternen bewerten.
Änderungen der Geschäftsleitung
Veränderung in der Führungsetage.
Der am besten bewertete Faktor von i-save energy ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Interessante Projekte bei namhaften Kunden. Langweilig wird es hier nie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von i-save energy ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Weiterbildung für die Angestellten und keine Einarbeitung der Firmen-Software.
