Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, 13,5 Monatsgehälter, Kaffee, Obst for free, regelm. Firmenevents, ergonomische Büroausstattung, Homeofficeregelung, alle per Du, kurze Wege, Dart und Tischtennis in den Pausen.
Freundliches Arbietsumfeld.
Leider nichts
Arbeitsplatz
Familienunternehmen, hier zählt noch der Mensch! Trotz immer weitersteigendem Umsatz keine unrealistische Erwartungshaltung der Geschäftsführung. Im Gegenteil......
Was Mitarbeitende schlecht finden
Weiterbildungsangebote nicht ausreichend
Das gesamte Verhalten .
siehe Bewertung
Nichts, schließlich zahlt er mein Gehalt und man kann ja bekanntlich alles schlecht reden …..
Schlechte Fehlerkultur (offene Tür wird geprädigt, aber nicht wirklich gelebt), st
Verbesserungsvorschläge
Feedback- und Mitspracherechte fördern; regelmäßige Feedbackgespräche und Beteiligungsmöglichkeiten bei Entscheidungen
Wenn sich nicht bald etwas ändert, sind bald keine Mitarbeiter mehr da! Sehr hohe Fluktation!
Bitte geht mehr auf die Angestellten ein
Wenn man Mist gebaut hat sollte man sich vielleicht mal entschuldigen und nicht ständig mit den Anwälten drohen. Außerdem sollte man wirklich hinterfragen warum hier so viele schlechte Bewertungen kommen und nicht einfach gefälschte Bewertungen schreiben lassen.
Mit realistischen Anforderungen Mitarbeiter länger halten. Strukturen schaffen und leben. Langfristig planen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von IAB Reinraum-Produkte ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
war okay, man sitzt zusammen in einem Boot!
Sehr gut. ich habe von jedem lernen können.
Abteilungen schieben sich auch gern Fehler gegenseitig zu, jeder möchte seine eigene Haut retten. Ansonsten sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen.
Habe ich bisher keine Probleme gehabt, bin aber auch sehr direkt, wenn ich etwas auf dem Herzen habe :) Kollegen sind alle sehr offen und verständnisvoll.
es wird sich immer und jederzeit gegenseitig geholfen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IAB Reinraum-Produkte ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
ohne Worte. Die Unternehmenführung und Mitarbeiterführung ist schlecht!
ich muss einen Stern vergeben. Weniger geht nicht.
Ohne Worte! wurde schon genug darauf eingegangen
Hierzu finde ich keine Worte mehr.
Das Hauptproblem. Alle Punkte wurden bereits hier angesprochen und dann mittels anwaltlicher Hilfe entfernt. Auch ich musste wie meine Vorredner meine Bewertung anpassen! Geändert hat sich aber nichts. Meinem Empfinden nach gibt es keine Führungskompetenz und keine Einsicht. Gleiche Aufgaben werden gleichzeitig an mehrere Abteilungen und Mitarbeiter verteilt. Termine und Rücksprachen werden nicht eingehalten. Dafür aber ständige Anrufe mit Detailfragen. Mitarbeitergespräche völlig inakzeptabel. Auch ist es sehr wahrscheinlich dass die Mitarbeiter angehalten werden positive Bewertungen zu schreiben. Anders lässt sich ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn man sich aktiv einbringt, hat man auch gute Chancen, voranzukommen und sich weiterzuentwickeln.
Wöchentlicher Englischkurs (der häufig ausfällt) und Produktschulungen durch Lieferanten, darüber hinaus nichts.
Gegen mein Kommentar wurde anwaltlich vorgegangen
Meine lange Zugehörigkeit und mein Fleiß wird sehr geschätzt. Ich bin vom Logistikmitarbeiter aufgestiegen zur Leitung Logistik
i.d.R. erhält man die Weiterbildungen für die man sich interessiert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IAB Reinraum-Produkte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet IAB Reinraum-Produkte schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IAB Reinraum-Produkte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IAB Reinraum-Produkte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
IAB Reinraum-Produkte
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IAB Reinraum-Produkte
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma