Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
RabatteDer Betrieb wächst mit angemessener Geschwindigkeit. Es gibt so gut wie keine Fluktuation. Jeder Mitarbeiter (jeder) wird als Mensch und nicht als Ressource gesehen.
Die vielen Sonderleistungen, das gute Betriebsklima, die flachen Hierachien, uvm.
Bezahltes Mittagsessen ab 6 Stunden Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre. Work-Life Balance.
Interessante Aufgaben.
Familiäres + soziales Bewusstsein, Umweltfreundlichkeit, flache Hierarchien, kostenfreies Mittagessen, flexible Arbeitszeitgestaltung (gerade für Familien), regelmäßige Jahresgespräche und Zielvereinbarungen, Weiterbildungsmöglichkeiten
Kommunikation Top-down.
Bezahlung
Da Studenten keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall haben, kommt es leider oft vor dass sich kranke Werkstudenten auf die Arbeit schleppen. Hier wäre eine Anpassung des Arbeitsvertrages wünschenswert.
Führungskräfte schulen. Kommunikation fördern.
Mehr Weiterbildungen von sich aus anbieten und mehr Motivationsevents bezahlt vom AG
Vorgesetzten - Mitarbeiter Verhältnis besser definieren
Der am besten bewertete Faktor von iC-Haus ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
iC-Haus ist sehr bekannt für die Industriefestigkeit der Produkte. Alles wird zu 100% aufwändig getestet. Rückläufer, selbst aus der Automobilindustrie, kommen nicht vor
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iC-Haus ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote sind vorhanden.
Karriere/Aufstiegschancen eher begrenzt.
Wird von Angestellten zu Angestellten sehr unterschiedlich gehandhabt
