Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
KinderbetreuungEs gibt zusätzlich zum Urlaub noch einen freien Tag extra im Quartal.
Flexible Arbeitszeiten
Es wird auf alle persönlichen Probleme und Wünsche eingegangen und zeitnah umgesetzt.
Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima mit super freundlichen Arbeitskollegen.
Die herrschende Menschlichkeit und die dadurch entstandene Sicherheit durch Betriebsrat, stabile Geschäftsbeziehungen und entsprechendes Regelwerk für die Angestellten
Es gibt zu den verschiedenen Themen gutes und schlechtes, siehe unten unter Verbessungsvorschläge.
fehlende Mittagsversorgung bzw. fehlende Bezuschussung, z.T. das Kommunikationsverhalten von Führungsebene ggü Mitarbeiter
Es gibt zu den verschiedenen Themen gutes und schlechtes, siehe unten unter Verbessungsvorschläge.
nicht überall Jalousien an den Fenstern
Kleinere Kommunikationsprobleme zwischen Verschiedenen Abteilungen verlangsamen einige Prozesse im Unternehmen von Zeit zu Zeit.
Das es nur die eine Meinung gibt. Gehöre dazu und träume oder es wird unangenehm.
Bessere Gehälter und Zusatzleistungen für diese umfangreichen Tätigkeiten
Gleitzeit als Vertrauensarbeitszeit ist sehr angenehm, blöd nur, dass das in verschiedene Excel-Listen eingetragen werden muss, die unterschiedliche Zeiterfassungen zulassen und man am Ende des Monats mit den Minuten jonglieren muss. Aber naja. Es kann ja nicht perfekt sein.
Kollegenzusammenhalt ist wirklich gut. Neue werden gut aufgenommen und je nach Team und Teilbereich werden auch Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit gemacht.
Bei den Vorgesetzten gibt es große Unterschiede. Einige sind sehr um die Mitarbeiter bemüht und geben auch zeitnah wichtige Informationen ...
Weiterhin beim Gehaltsniveau wettbewerbsfähig bleiben und die positive Entwicklung des Arbeitsmarktes mit begleiten, geäußerte Kritik in Mitarbeiterbefragungen ernster nehmen und auch das Bewusstsein der Führungskräfte hierfür schärfen
Die Verbesserungsvorschläge wurden in zahlreichen Gesprächen kommuniziert, die ICS ist schon dabei das Gehaltssystem zu überarbeiten, was uns Mitarbeiter auf Besserung der Löhne und höhere Transparenz hoffen lässt.
Kürzere Entscheidungswege. Einige Prozesse dauern in der Regel zu lang.
Der am besten bewertete Faktor von ICS adminservice ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Der Zusammenhalt in den Teams ist meiner Ansicht nach ein großer Benefit der ICS. Zusammenarbeit ist vor allem bei unserer Tätigkeit von großer Bedeutung und ich profitiere jeden Tag davon. Das führt dazu, dass ich jeden Morgen gerne zur Arbeit gehe auch wenn mich Aufgaben erwarten die weniger spaßig sind.
Kollegialer geht's wohl kaum.. Sowohl die Sachbearbeiter untereinander, als auch die Fachspezialisten sind stets für Fragen offen und ein Helfen untereinander ist immer gegeben.
Die Kollegen sind sehr nett und neue Mitarbeiter werden schnellstmöglich integriert. Insgesamt kommt man gern auf Arbeit, weil es menschlich kaum Differenzen gibt.
Ist wirklich toll, auch teamübergreifend und dafür ist ICS auch bekannt.
Top. Super Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ICS adminservice ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildung von einigen Leuten, keine klare Struktur erkennbar wer warum gefördert wird
Mangelhafte Förderung - geringste Kosten sollen größten Nutzen bringen
