Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Firmenstrukturen entwickeln sich schnell und entsprechend der Personalkultur. Es werden regelmäßig neue Prozesse eingeführt, um einen optimalen gemeinsamen Workflow zu finden.
The employer really cares about their employees and are constantly trying their best to hear feedback and ideas from us.
Das Kollegium, die Kreativität und die Vielfalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche neue Prozesse funktionieren besser, manche schlechter. Keine wirklicher Negativpunkt, lediglich Teil der laufenden Firmen-Selbstfindung.
Verbesserungsvorschläge
Alle Verbesserungsvorschläge bringen die Mitarbeiter direkt ein. Wenn diese Umsetzbar und sinnvoll für die Entwicklung des Unternehmen sind, werden die Vorschläge direkt angegangen.
It is a very open-minded family business, the environment allows me to make suggestions and bring ideas very freely.
Die Stärken der Mitarbeiter könnten initiativ ausführlicher gefördert werden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Idel Versandhandel ist Gehalt/Benefits mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
I am very satisfied with my salary.
Idel kann mit anderen Unternehmen am Markt gut mithalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Je nachdem. Wenn man eine Führungsebene anstrebt ist die Chance dazu in einem kleinen Unternehmen selbstverständlich gering. Über Austausch zu neuen Themen durch Workshops und Weiterbildung kann man sich nicht beschweren.
Free training are offered, with innovation days that encourages all of us to discuss and share new ideas.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Idel Versandhandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Idel Versandhandel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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