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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kantine
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Pünktliche Gehaltszahlung
- sehr gute technische, als auch analoge Ausstattung (keine veralteten Kommunikationsgeräte), Dienstwagen
- unkomplizierte Urlaubsplanung
- Achtung und Rücksicht vor (langjährigen) Mitarbeitern
Moderne Ausstattung, guter Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren freundlich und das Gehalt kam immer pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten der Führungskräfte. Getreu nach dem Motto ' ich mache nichts falsch, ihr arbeitet alle schlecht '. Eine Woche vor der Messe bricht dann bei allen Panik aus, und wehe du bist ' zu langsam ' oder machst selber was falsch, auch wenn du dazu stehst, uiuiui. Sollte mal überdacht werden ob es nicht eine Lösung sein KÖNNTE, vielleicht mal früher sich vorzubereiten und zu planen und nicht die Mitarbeiter wie verrückt zu hetzen.
Genauso Unterhält sich eine Führungskraft ...
Teilweise hohe Arbeitslast, Verhalten gewisser Abteilungsleiter
Verbesserungsvorschläge
Dringend and der Kommunikation mit den regulären Angestellten arbeiten, kritischerer Umgang mit gewissen Abteilungsleitern.
Mehr Kulanz bei Fehlern (nicht nachtragend sein)
Ausbildungspläne einhalten, und nicht immer wieder vertrösten oder falsche entschuldigungen nennen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Iden Hamburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da ich im Außendienst tätig war habe ich viele Gespräche mit meinen Kollegen geführt. Viele gemeinsame Projekte bestritten und absolviert. Wir haben immer zusammen als Team gearbeitet und uns gegenseitig geholfen.
Insgesamt guter Zusammenhalt unter regulären Angestellten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Iden Hamburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wenig Weiterbildung
Übernahme gibt es ja, allerdings befristet und kaum bis keine aufstiegschancen, da viele bis eigentlich nur Mitarbeiter extern gesucht werden dafür.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Iden Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Iden Hamburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Iden Hamburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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