Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDurch das familiäre freudschaftliche Flair zwischen den Kollegen kommt man gern auf Arbeit, das ist auch der große Pluspunkt der IDH.
Wo steht schon im Sommer der Eiswagen auf dem Hof um den Kollegen eine kleine Abkühlung zu spendieren.
Das Verständnis für Familie und Privatleben. Offen für neue Ideen. Gute Kommunikation. Teamevents. Goodies.
Kollegen wissen für was sie arbeiten und gehen gerne zur Arbeit. Tolle Produkte und namhafte Kunden. Man ist auf Augenhöhe mit der Geschäftsleitung. Familiäres Klima.
Durchaus kommunikativ
Nicht bei jedem passt der Lohn zur Arbeit die er leistet. Lohn liegt meist im Durchschnittbereich. Selten auch drunter.
Ich finde man kann nicht wirklich etwas als schlecht bezeichnen. Verbesserungen gibt es in jeder Firma.
Den Tarifvertrag mit der CGM
kein Betriebsrat
siehe Verbesserungsvorschläge
Als ostdeuches Unternehmen, erwarte ich ein faires Lohn-Gefüge gegen über den Mitarbeitern.
Technik auf heutigen Stand anpassen.
Bessere Wertschätzung
Mittelstraße sanieren im Betriebsgelände.
Macht so weiter
Der am besten bewertete Faktor von idh anlagenbau und montage ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei uns im Unternehmen ist fast jede Gruppe vertreten ... nur bei den "Diversen" ist mir jetzt keiner bekannt ...
Es werden keine Unterschiede gemacht auch zu ausländischen Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von idh anlagenbau und montage ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Möglichkeiten bestehen auf jedenfall, aber hier muss man das persönliche Gespräch suchen, in welchem dann der Weiterbildungsweg definiert wird.
Man wird gefördert wenn man es wünscht.
Wird vom Unternehmen übernommen.
