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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man findet für jedes Zeitmodell eine Lösung. Grundsätzlich hat die GF ein offenes Ohr, wenn der Mitarbeiter drum bittet. Großteil der Kollegen wollen das Große Ganze vorabbringen.
Regelung für Termine und Kinder
Durch das familiäre freudschaftliche Flair zwischen den Kollegen kommt man gern auf Arbeit, das ist auch der große Pluspunkt der IDH.
Wo steht schon im Sommer der Eiswagen auf dem Hof um den Kollegen eine kleine Abkühlung zu spendieren.
Das Gesamtpaket stimmt
Kollegen wissen für was sie arbeiten und gehen gerne zur Arbeit. Tolle Produkte und namhafte Kunden. Man ist auf Augenhöhe mit der Geschäftsleitung. Familiäres Klima.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man Absprachen zu Lohn und Arbeit nicht einhält. Das Mobbing toleriert wird. Das Lügen geduldet werden. Das Arbeitszeitbetrug einzelner Kollegen hingenommen wird.
Teilweise chaotisches Management.
Ungleiche Bezahlung. Keine Feedback Kultur
Die nutzen dich aus, Ignorieren, vergeben Schuldgefühle.
Nicht bei jedem passt der Lohn zur Arbeit die er leistet. Lohn liegt meist im Durchschnittbereich. Selten auch drunter.
Ich finde man kann nicht wirklich etwas als schlecht bezeichnen. Verbesserungen gibt es in jeder Firma.
Verbesserungsvorschläge
Marketing und Außendarstellung verbessern.
Büroarbeitsplätze und Technik erneuern.
Mehr Teamevents für den Zusammenhalt.
Mehr an der Transparenz und dem kollegialen Miteinander arbeiten. Faire Löhne für die geleistete Arbeit.
Mehr auf Digitalisierung setzen und aktiv am Recruiting neuer Mitarbeiter arbeiten. Es wäre hilfreich, auf Social-Media-Plattformen wie Facebook auch Kommentare zu beantworten, da ignorierte Rückmeldungen einen weniger positiven Eindruck auf potenzielle Bewerber machen.
Bessere Organisation und Management.
Als ostdeuches Unternehmen, erwarte ich ein faires Lohn-Gefüge gegen über den Mitarbeitern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von idh anlagenbau und montage ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Vielfältig, langweilig wird es nicht
Mir ist bisher noch nie Langweilig geworden und habe auch mein Spaß bei der Arbeit.
Bei uns läuft kein Projekt wie das andere, immer gibt es neue Herausforderungen. Jeder wird nach seinen Möglichkeiten eingesetzt und auf private familiäre Hintergründe Rücksicht genommen.
Kein Tag gleich dem anderen, Arbeitsvolumen unterscheidet sich von Tag zu Tag. Man lernt immer mal wieder was neues.
Tolle Innovationen im Bereich Logistik die Sicherheit für die Zukunft geben für den eigenen Arbeitsplatz.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von idh anlagenbau und montage ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Luft nach oben ist immer, es ist ein mittelständisches Unternehmen in Sachsen, dafür völlig ok
Tarifvertrag ist ein Witz. Gehaltsverhandlung individuell nötig mit GF. Hier wird ordentlich gefeilscht. Niveau daher sehr verschieden, aber meist unterdurchschnittlich.
Knapp über Mindestlohn für Arbeit die mehr wert ist.
Sozialleistungen werden angeboten, jedoch liegt das Gehalt leider unter dem Branchendurchschnitt.
Unterdurchschnittlich Gehalt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
im Rahmen der Möglichkeit wird man gern unterstützt
Weiterbildung werden idR bezahlt und begrüßt, wenn man danach fragt.
Die große Karriereleiter gibt es kaum.
Gibt es nicht.
Möglich aber sehr Schwer
Die Möglichkeiten bestehen auf jedenfall, aber hier muss man das persönliche Gespräch suchen, in welchem dann der Weiterbildungsweg definiert wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- idh anlagenbau und montage wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet idh anlagenbau und montage schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen idh anlagenbau und montage als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei idh anlagenbau und montage als eher modern.
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JobFür mich
idh anlagenbau und montage
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