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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einige sehr engagierte Mitarbeiter:innen halten am Empfang die Stimmung hoch und strahlen sehr gute Laune aus.
Homeoffice ist immer möglich wenn es die Arbeit zulässt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Interne Meetings werden anberaumt ohne das Thema zu nennen ("Wir wollen über ihre Kurse mit Ihnen sprechen" – ja klar, aber worüber genau?). Eine Wertschätzung für zweieinhalb Jahre Trainings-Tätigkeit und für die Bereitschaft, auch kurzfristig schwierige Situationen zu meistern, war in keinem Moment gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Die freiberuflichen Trainer:innen sollten fair behandelt und bezahlt werden, damit sie die gewünschte Qualität liefern können. Eigene getroffene Zusagen bzw Reservierungen sollten nicht in letzter Minute zurückgenommen werden.. Wenn einem Trainer 32 Kurstage von heute auf morgen weggenommen werden dann steht der erstmal mit rund 10.000 EUR Verlust da und findet in der Regel nicht sofort kurzfristig einen anderen Auftrag um das zu kompensieren.
Mehr Honorar bezahlen und mehr Planbarkeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von ifmera academy ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Solange die Vorgesetzten sich nicht eingemischt haben und ich meine Kurse selbst designen durfte, waren die Aufgaben interessant, nicht wegen sondern trotz des Instituts.
Ich finde meine Aufgaben immer super spannend.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ifmera academy ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Pro Unterrichtstag gab es für unsere Trainer:innen 300 €, andere Dozenten bekommen noch viel weniger Honorar. Ein Tag dauert von 08:30 Uhr bis 15:30 Uhr, allerdings finden pro Woche nur vier Kurstage mit Trainer statt. Den fünften Tag muss man unbezahlt konzipieren, so dass die Teilnehmenden eigenständig an ihrer Aufgabe arbeiten können. Es wird gespart, wo es nur geht.
keine wirklich nennenswerte Benefits, die zu anderen Unternehmen in der freien Wirtschaft konkurrenzfähig wären
Wasser, Tee oder Kaffee am Arbeitsplatz.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Teils kann man von heute auf morgen einen neuen Kurs eines anderen Trainers übernehmen, weil der hinschmeißt oder vom Institut geghostet wird. Die Gründe dafür sind völlig willkürlich; das Material muss man über Nacht selbst erstellen, es gibt keine Vorbereitung, kein Mentoring, keine Supervision.
Wenig Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ifmera academy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet ifmera academy besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ifmera academy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ifmera academy als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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