Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungDas jeder mit einbezogen wird. In regelmäßigen Treffen aller Kolleg:innen und der Führungskräfte werden aktuelle Themen besprochen. Jeder kann sich hier mit einbringen und wird gehört!
Außerdem gibt es ein Event-Team bestehend aus Mitarbeiter:innen aller Abteilungen, welche regelmäßige Veranstaltungen organisieren!
Flexible Arbeitszeiten, tolle Mitarbeiterevents, betriebliche Altersvorsorge, kostenloses Obst, stetige Weiterentwicklung des Unternehmens, Arbeitsprozesse werden immer weiter optimiert.
Der Mensch (Mitarbeiter) steht immer im Mittelpunkt
Siehe unten
Flache Hierarchien
Siehe unten
Aktiver mit Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten umgehen
Personalführung grundlegend überdenken
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IGA OPTIC ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ahnung von Personalführung bei den Führungskräften nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden und anscheinend auch nicht gewollt. Man wird weder gefordert noch gefördert. Lässt also auf ein komplett konservatives Denken schließen, im Sinne von "nachher sägt der noch an meinem Stuhl" oder "dann muss ich der Person ja mehr Geld zahlen". Vielleicht mal den Gedanken fassen, dass es auch positiv für das Unternehmen sein kann?
Seminare und Veranstaltungen in verschiedensten Bereichen können besucht werden.
