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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten52%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 23 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenDas die IHK Familienfreundlich ist
Arbeitszeiterfassung und flexible Arbeitszeiten.
Die Lage und die flexible Arbeitszeit.
Das flexible Zeitsystem
Vielfältige und interessante Aufgaben; die Mitarbeiter erhalten viel Freiraum, um sich mit Ihren Vorstellungen in die Organisation einzubringen; sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen; sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten; gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten & Homeoffice; permanente Weiterentwicklung des Führungsstils mit eigenem Führungsleitbild und kontinuierliche Schulung und Sensibilisierung der Führungskräfte
Fertige Azubis werden mit 3 Monatsverträgen abgespeist, Home Office sehr eingeschränkt und auch mit eigenem Gerät, keine Kommunikation, sehr veraltete Unternehmenskultur
Alles nur politisch. Die Mitarbeiter gehen unter und fallen nur auf wenn was falsch läuft. Ansonsten kommt kein Feedback… manchmal wäre ein Lob nicht zu viel erwartet.
Viele Mitarbeiter sitzen hier einfach ihre Zeit bis zur Rente ab. Das ist unglaublich demotivierend für alle, die Einsatz zeigen. Hier wird viel zu lange zugeschaut!
Insgesamt sollen kontinuierlich immer mehr Aufgaben übernommen werden, ohne dass dafür mehr Personal eingestellt wird. Daher Tendenz zur Arbeitsüberlastung bei manchen Mitarbeitern, die immer mehr Aufgaben übernehmen sollen;
Zuviel medienwirksame Veranstaltungen, da entsteht der Eindruck, dass die hoheitlichen Aufgaben nur ein Nebengeschäft sind. Das merken auch die Mitarbeiter und erweckt einen falschen Eindruck.
Höheres Gehalt wegen der Inflation.
Personalabteilung heißt nicht gegen das Personal sondern für das Personal zu arbeiten.
Job Rotation. Damit man weiß, was die anderen Geschäftsbereiche so machen.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen, menschlicherer Umgang untereinander.
Keine Großraumbüros!
Der am besten bewertete Faktor von IHK Nürnberg ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch die Zeiterfassung sind die Arbeitszeiten flexibel. Wobei man die Kernarbeitszeiten, an denen das Telefon besetzt sein muss beachten muss. In der Regel kommt man hier pünktlich (16/17 Uhr) raus.
Flexible Arbeitszeiten und Zeiterfassung.
Das Testsystem ist gut. Jedoch sind Neuregelungen absolut unbedacht nur damit der der teure Neubau nicht leer steht da zu viel Home Office gemacht wird.
Home Office nur begrenzt möglich. Stempeluhr nicht mehr zeitgemäß, korrespondiert aber mit dem oben beschriebenen Misstrauen!
Alles was das Herz begehrt wie Gleitzeit und Homeoffice im Rahmen der Regelungen und Möglichkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK Nürnberg ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Manchmal wird aus Themen ein Geheimnis gemacht, die man eigentlich ganz transparent ansprechen könnte.
Es gibt keinerlei interne Kommunikation.
Findet kaum statt.
Leider sehr schlecht. Über Unwichtigkeiten wird viel und ausreichend informiert, wirklich wichtige Dinge, Veränderungen für das Personal oder Ähnliches werden im letzten Moment bekannt gegeben. Mitarbeiter Werden unnötig lange hingehalten und man könnte meinen, die damit verbundene Unsicherheit der Angestellten ist gewollt. Sehr frustrierend! IT völlig überfordert, weil unterbesetzt!
Hier nur 3 Sterne, da die Zusammenarbeit und der Informationsfluss der Abteilungen noch sehr viel Luft nach oben bietet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fachkräftemangel predigen . Aber alle guten Leute die tatsächlich von sich selbst sich weiterbilden wollen werden nicht gehört. Weiterbildung interessiert auch gar nicht. Man darf alles selbst bezahlen obwohl ein IHK Anschluss angestrebt wird. Man bekommt auf eine entsprechende Anfrage nicht mal eine Antwort. Das ist ein absolutes Vorbild… Sarkasmus aus….
Weiterbildung ist durch die Akademie natürlich gegeben.
Internes Weiterbildungsprogramm
Erstes Seminar (IHK Akademie) bereits bewilligt
Weiterbildung ist gewünscht und wird z. B. durch ein internes Weiterbildungsprogramm unterstützt.
