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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Sehr netter und professioneller Umgang miteinander.
Die Bemühung um den Einzelnen, das Ohr an der Meute zu haben. Die wirkliche Durchführung von Personalgesprächen, das selbständige Arbeiten ohne das man das Gefühl hat, dass einem stets jemand über die Schulter schaut.
Arbeitsklima, vielfältige Projekte, gutes Work-Life-Balance, Homeoffice bei Bedarf
+ gelebte flache Hierarchien; nahbare Geschäftsführung
+ Handschlagqualität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es finden quasi keine Mitarbeiterevents statt. Das höchste der Gefühle ist einmal im Jahr essen zu gehen während die Umsatzzahlen präsentiert werden. Danach geht es für alle wieder nach Hause.
miserable Dienstwagen ohne jeglichen Komfort, starre Urlaubsordnung, keine Altersstaffelung, fehlende Altersteilzeitregelung
- hinsichtlich Arbeitsplatzkonzepten etwas konservativ
Verbesserungsvorschläge
- Den Bewerbern ehrlich sagen, welche Aufgaben diese übernehmen sollen
- Den Tätigkeiten entsprechend qualifizierte Mitarbeiter suchen
- Mehr versuchen erfahrene Mitarbeiter zu halten als ständig neue einzustellen, die direkt nach der Einarbeitung wieder weg sind
- bessere Kommunikation; z.B.: Mitarbeiterfluktuation ist normal und kann ruhig kommuniziert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von IMC Ingenieur Management Consult ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist in den einzelnen Teams recht gut. Private treffen finden jedoch nur in Ausnahmefällen statt.
leider Grüppchenbildung
Sehr gute Teamarbeit und freundschaftliches Verhältnis. Kurze Kommunikationswege.
Erfahrungsgemäß sehr gut, wobei sicherlich standortabhängig.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMC Ingenieur Management Consult ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Geschäftsführung ist sehr professionell und höflich im Umgang. Es mangelt jedoch an Transparenz und Verbindlichkeit.
Eine zugesagte Schulung wird über Jahre gestreckt und zerstückelt.
Zumeist umgänglich, teilweise etwas direktiv. Kommunikation von Vorgesetztem zu Mitarbeitern ist ausbaufähig.
Pluspunkt: Die Geschäftsführung ist aktiv in die tägliche Projektarbeit einbezogen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jährliche Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten und die MA gefördert
Es hat sich nach kürzester Zeit angefühlt wie eine Sackgasse. Die eigenen Tätigkeiten lagen nicht in dem Themenfeld meiner Ausbildung (siehe "Interessante Aufgaben") und haben mich dementsprechend für diesen Bereich auch nicht weiter qualifiziert. In einer neuen Firma, startet man somit bei 0 bzw. bei dem Stand, den man vor der IMC schon hatte.
Änderungen der eigenen Tätigkeiten sind fast nicht möglich und liegen weit außerhalb der eigenen Qualifikation.
Weiterbildung nur auf Eigeninitiative möglich. Weiteres siehe "Vorgesetztenverhalten"
Ich glaube, dass Ingenieurbüros generell für Karriere nicht geeignet sind, denn wohin will man den aufsteigen?
Weiterbildungen werden angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten möglich
Mitarbeitergespräche finden regelmäßig statt. In diesem Zuge werden von beiden Seiten persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten angestoßen und nach eigener Erfahrung auch umgesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IMC Ingenieur Management Consult wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet IMC Ingenieur Management Consult besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IMC Ingenieur Management Consult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IMC Ingenieur Management Consult als eher modern.
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IMC Ingenieur Management Consult
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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Branchendurchschnitt: Maschinenbau