Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Die Bemühung um den Einzelnen, das Ohr an der Meute zu haben. Die wirkliche Durchführung von Personalgesprächen, das selbständige Arbeiten ohne das man das Gefühl hat, dass einem stets jemand über die Schulter schaut.
Sehr netter und professioneller Umgang miteinander.
Arbeitsklima, vielfältige Projekte, gutes Work-Life-Balance, Homeoffice bei Bedarf
+ gelebte flache Hierarchien; nahbare Geschäftsführung
+ Handschlagqualität
Es finden quasi keine Mitarbeiterevents statt. Das höchste der Gefühle ist einmal im Jahr essen zu gehen während die Umsatzzahlen präsentiert werden. Danach geht es für alle wieder nach Hause.
miserable Dienstwagen ohne jeglichen Komfort, starre Urlaubsordnung, keine Altersstaffelung, fehlende Altersteilzeitregelung
- hinsichtlich Arbeitsplatzkonzepten etwas konservativ
- Den Bewerbern ehrlich sagen, welche Aufgaben diese übernehmen sollen
- Den Tätigkeiten entsprechend qualifizierte Mitarbeiter suchen
- Mehr versuchen erfahrene Mitarbeiter zu halten als ständig neue einzustellen, die direkt nach der Einarbeitung wieder weg sind
- bessere Kommunikation; z.B.: Mitarbeiterfluktuation ist normal und kann ruhig kommuniziert werden
Der am besten bewertete Faktor von IMC Ingenieur Management Consult ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine merkliche Benachteiligung eines Geschlechtes.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMC Ingenieur Management Consult ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es hat sich nach kürzester Zeit angefühlt wie eine Sackgasse. Die eigenen Tätigkeiten lagen nicht in dem Themenfeld meiner Ausbildung (siehe "Interessante Aufgaben") und haben mich dementsprechend für diesen Bereich auch nicht weiter qualifiziert. In einer neuen Firma, startet man somit bei 0 bzw. bei dem Stand, den man vor der IMC schon hatte.
Änderungen der eigenen Tätigkeiten sind fast nicht möglich und liegen weit außerhalb der eigenen Qualifikation.
Weiterbildung nur auf Eigeninitiative möglich. Weiteres siehe "Vorgesetztenverhalten"
Ich glaube, dass Ingenieurbüros generell für Karriere nicht geeignet sind, denn wohin will man den aufsteigen?
