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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie unmittelbaren Kollegen sind sehr nett.
Tolle und moderne Haltung und Führung in der Geschäftsstelle. Sehr gute und entwickelte Feedbackkultur.
Den Umgang mit Lieferanten und Partnern.
Ngo typisch weniger Gehalt als vergleichbare Jobs in anderen Unternehmen.
Sich an die eigenen Werte halten. Ehrenamtliche haben kein echtes Interesse, nutzen nur den Namen für den Lebenslauf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingenieure ohne Grenzen e.V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie leider üblich in vielen NGOs Gehalt unter dem Durchschnitt, wobei hier meiner Erfahrung nach sogar im niedrigen NGO-üblichen Bereich.
Leider auch keine zusätzlichen Benefits wie Fahrkarte, Getränke am Arbeitsplatz, Sportangebot o.ä.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine wirklich vorhandenen Karrierechancen, Jobstrukturen und -betitelungen nicht transparent genug. Weiterbildungsseminare werden unterstützt.
