Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenPünktliche Lohnzahlungen , Urlaubs - Weihnachtsgeld
Beruflicher Chancengeber-es wird sowieso jeder eingestellt.
Es wird in einigen Filialen eine Gute Ausbildung angeboten.
Mitarbeiter Karte (5%)
Über Pünktliche Lohnzahlung
Urlaubsgeld fix
Weihnachtsgeld immerhin 65%
sowie und das ist meiner Meinung nach sehr positiv Warengutscheine im 3 stelligem Bereich zu Weihnachten.
Man ist kein Mensch sondern ein Roboter
Ältere Arbeitnehmer werden einfach ausgetauscht. Andere Meinungen werden nicht akzeptiert, Vorschläge abgelehnt und später als ,neue " Erfindung eingeführt.
Es wird immer mehr von den Mitarbeitern erwartet, die Arbeit ist kaum zu schaffen.
Personeller Verfall-Wer was kann geht,Was kommt...Naja Packkräfte werden immer gebraucht.
Kommunikation,
Gleichberechtigung
Löhne für die Mitarbeiter/innen
Schätzt eure Leute!! Bezahlt endlich angemessen!! Zeigt Anerkennung! Seht die Arbeit, die die Menschen für euch machen! Interessiert euch für eure Mitarbeiter! Lernt Verständnis zu haben und Menschlichkeit zu zeigen!
Keine Worte für Inkoop.
Wertschätzung & Respekt gegenüber allen Mitarbeitern, adäquate Bezahlung
Das Gehalt einfach mal anpassen.
Vernünftiges Gehalt zahlen,dann würden auch nicht reihenweise die Leute abhauen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inkoop ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterirdische Bezahlung für immer mehr Arbeit. Jeder der neu anfängt, ist nach kurzer Zeit wieder weg, da er die Arbeit nicht für das Geld machen will. Etwas Urlaubsgeld wird auf 12 Monate aufgeteilt. Warengutscheine zu Weihnachten wurden mittlerweile auf die Hälfte reduziert. Zur Weihnachtsfeier gibt inkoop nur einen kleinen Beitrag pro Mitarbeiter dazu. Mit Glück reicht es für die Vorspeise. ;-)
Es wird immer geguckt Personal so wenig wie möglich zu zahlen. Urlaub und Weihnachtsgeld wurde gestrichen. Weihnachtsfeier darf man zum größten Teil selber bezahlen
Gehalt steht in absolut keinem Verhältnis zur Arbeit.
Gehalt ist eine Frechheit... Meist gerade so Mindestlohn.
