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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Essenszulage
Betriebsarzt
Kantine
KinderbetreuungDass ich jeden Tag wirklich gerne zur Arbeit gehe, egal wie stressig es ist. Ich arbeite gerne hier :-)
Alle sind gleich von Boss bis Arbeiter
Flexibel und anspruchslos
Honnêtement
Team spirit, work atmosphere and flexibility.
To be honest list is too long. I know it looks like an easy job or alternative, but it’s not worth it. That’s why they are urgently looking for new people. Everyone is leaving.
The head of IT is aware of problems but he does not do anything about it .because changes in the leadership cause some money and they are very greedy to let the micromanagers go
Desinteressiert, festgefahren,von sich selbst überzeugt ohne Grund
Wenn es ein Survey gibt, tu etwas damit.
Target-based bonuses as part of the income for some people.
This company comprises various departments, each with significant differences in the work environment and opportunities. I spent nearly two years there. The atmosphere and culture are notably pleasant in departments such as BI,OPS,Product, Marketing, or Customer Service. However, I strongly advise against considering the Testing department for employment. It falls under the IT department, where there is absolute control over team members. in this department, testing procedures are meticulously micromanaged, leading to a highly stressful and abusive work environment. Disagreements ...
Change the micro managers leader .focus on making the job opportunity interesting and exciting instead of extreme micro managing in IT department
Remove the rule to turn on the cameras during zoom call.
Don’t make fun of people who take sick leave
Let the micromanager go and hire new leader who has entrepreneurship mindset and not controlly ,aggressive,forcefull and micromanagement mindset.
Put budget for all the team members to go to seminars not just selective team lead
Be fair ,if ...
Nehmt eure Kunden und Mitarbeiter ernst. Geld ist nicht alles und langfristig kein Konzept
Offentlichkeit Gehalt. Was gehört zu welchem Job.
Bessere Kommunikation zwischen den Departments wäre Wünschenswert, leider kriegt man vieles erst mit wenn es schon zu spät ist.
Versuchen die Mitarbeiter mehr zu motivieren und auch auf ihre Vorschläge zuzuhören.
Der am besten bewertete Faktor von insparx ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
The only positive aspect of this job was the colleagues, but even that has diminished since the work-from-anywhere benefit was canceled and micromanagement increased. As mentioned, there's a noticeable sense of discouragement among everyone.
hat immer gepasst, alle super nett gewesen und auch so hat man viel in der Freizeit gemeinsam unternommen
There is no competition between teams; instead, every team collaborates to enhance overall performance
Nur wenige Kollegen ins Büro
Ich arbeite in einem einzigartigen Team und wir halten zusammen, springen füreinander ein und helfen einander wo nötig. Speziell in der Coronazeit hat das Team bewiesen, dass es wirklich ein Team ist. Ich kann mir kein besseres wünschen.
In der vergangenheit habe ich mich in verschiedenen Lebenssituationen sehr gut aufgehoben gefühlt und habe viel Verständnis erfahren. Familie geht vor, und das leben wir hier auch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von insparx ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Nicht vorhanden auch auf mehrfache Nachfrage. Nur für Schleimer und Speichellecker vor Ort.
No opportunity or benefits for career advancement.
There are no many opportunities for continuing education. I wish there would be though.
Durch die Firmengröße kann natürlich nicht jeder Führungskraft werden - trotzdem ist es erstaunlich wieviele hier schon 5-6 Jahre bis hin zu über 10 Jahren dabei sind.
The company has no growth. All IT employees are seen as dispensable.
