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insparx 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 105 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 105 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Guter Kollegenzusammenhalt
Bewertung lesen
Spannende Aufgaben, nettes Team, tolles Büro, sehr flexibles Arbeitszeitmodel
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Team spirit, work atmosphere and flexibility.
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sehr flexible Arbeitszeiten, faires Verhalten
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Spannende und sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Verantwortung und Selbstständigkeit werden gefordert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Target-based bonuses as part of the income for some people.
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Viele Angestellte wurden Ende März 2014 entlassen. Die Firma ist zu unstabil.
the shocking lack of strategy, insights, long-term decisions. Now they are hiring again, I'm sure they will start firing again in a year or so. They've done it twice before and can't make the company work.
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insparx fired a lot of highly committed and well-qualified employees at the end from March
Büros könnten netter und größer sein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation zwischen den Departments wäre Wünschenswert, leider kriegt man vieles erst mit wenn es schon zu spät ist.
Versuchen die Mitarbeiter mehr zu motivieren und auch auf ihre Vorschläge zuzuhören.
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Since there are a lot of people working in other countries, I would like more opportunities to see these colleagues throughout the year.
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Kommunikation.
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Wenn Stellen abgebaut werden, dann sollte man das auch mal vorher erfahren!
Auch andere Dinge im Vorfeld zu wissen wären ganz nett.
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Einführung von Provisionen für erfogreiche bzw. überragende Leistungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von insparx ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Overall there are several groups, and most of the time people stick to their groups, but during lunchtime and company events, everybody comes nicely together and it is a lot of fun. Since covid, this feeling has decreased of course, but at least my team still works quite close together despite the circumstances.
5
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Everything is smooth and fun
5
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Die Kollegen sind super. Öfters einfach mal entspannte Gespräche zwischendurch.
5
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Anytime anywhere near that area
5
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Der Umgang zwischen den Kollegen ist offen und freundlich. Teams halten zusammen, um ihre Interessen durchzusetzen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von insparx ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


You can always improve yourself, and change the department or develop in every area
5
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There are no many opportunities for continuing education. I wish there would be though.
2
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Durch die Firmengröße kann natürlich nicht jeder Führungskraft werden - trotzdem ist es erstaunlich wieviele hier schon 5-6 Jahre bis hin zu über 10 Jahren dabei sind.
3
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The company has no growth. All IT employees are seen as dispensable.
3
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Weiterbildung wird nach Absprache bezahlt und/oder ist bis zu einer gewissen Höhe vertraglich vereinbart.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 81 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler3 Gehaltsangaben
Ø58.000 €
Leiter Vertrieb2 Gehaltsangaben
Ø69.700 €
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