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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 98 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das offene und familiäre Verhältnis über alle Führungsebenen hinweg
Alle sind gleich von Boss bis Arbeiter
Flexibel und anspruchslos
Dass ich jeden Tag wirklich gerne zur Arbeit gehe, egal wie stressig es ist. Ich arbeite gerne hier :-)
Honnêtement
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt nichts daran auszusetzen
To be honest list is too long. I know it looks like an easy job or alternative, but it’s not worth it. That’s why they are urgently looking for new people. Everyone is leaving.
Desinteressiert, festgefahren,von sich selbst überzeugt ohne Grund
The head of IT is aware of problems but he does not do anything about it .because changes in the leadership cause some money and they are very greedy to let the micromanagers go
Wenn es ein Survey gibt, tu etwas damit.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt in dieser Firma liegt im Vergleich zu anderen Firmen um 15.000 Euro brutto pro Jahr niedriger, alle werden unterbezahlt. Alle werden nach Hause geschickt, wodurch die Firma viel Geld spart, da niemand ins Büro geht. Außerdem spart die Firma Steuern, weil sie das Büro als geöffnet zeigt
This company comprises various departments, each with significant differences in the work environment and opportunities. I spent nearly two years there. The atmosphere and culture are notably pleasant in departments such as BI,OPS,Product, Marketing, or Customer Service. However, I strongly advise against considering the Testing department for employment. It falls under the IT department, where there is absolute control over team members. in this department, testing procedures are meticulously micromanaged, leading to a highly stressful and abusive work environment. Disagreements ...
Change the micro managers leader .focus on making the job opportunity interesting and exciting instead of extreme micro managing in IT department
Remove the rule to turn on the cameras during zoom call.
Don’t make fun of people who take sick leave
Let the micromanager go and hire new leader who has entrepreneurship mindset and not controlly ,aggressive,forcefull and micromanagement mindset.
Put budget for all the team members to go to seminars not just selective team lead
Be fair ,if ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von insparx ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Enge Zusammenarbeit selbst mit Altersabstand
man kann sich blind auf den anderen verlassen
The only positive aspect of this job was the colleagues, but even that has diminished since the work-from-anywhere benefit was canceled and micromanagement increased. As mentioned, there's a noticeable sense of discouragement among everyone.
There is no competition between teams; instead, every team collaborates to enhance overall performance
Nur wenige Kollegen ins Büro
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von insparx ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Nicht vorhanden auch auf mehrfache Nachfrage. Nur für Schleimer und Speichellecker vor Ort.
No opportunity or benefits for career advancement.
There are no many opportunities for continuing education. I wish there would be though.
Durch die Firmengröße kann natürlich nicht jeder Führungskraft werden - trotzdem ist es erstaunlich wieviele hier schon 5-6 Jahre bis hin zu über 10 Jahren dabei sind.
The company has no growth. All IT employees are seen as dispensable.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- insparx wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet insparx schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen insparx als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 97 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei insparx als eher modern.
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