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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 1,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass sie offen waren für diese Art von Unterricht
Kreatives Einbringen möglich
Zählt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ausgemachte Gehalt für die geleisteten Unterrichtsstunden von dem gesamten Tag wurde nicht gezahlt. Die Begründung war lächerlich.
Dies finde ich eine Schande für eine Schule, an der Menschen ausgebildet werden für einen sozialen Beruf. Wenn die Schule die Lehrkräfte schon betrügt, werden so komplett falsche Werte an die Schüler vermittelt.
Sucht Euch bitte einen anderen Arbeitgeber!
Ausstattung
Bezahlung
Umgang und Kommunikation mit Mitarbeitern
Verhalten von Mitarbeitern gegenüber Kooperationspartnern
Umgang mit Mitarbeitern. Gerede ohne Ende.
Verbesserungsvorschläge
Die eigenen Werte überprüfen und nachlesen, was genau Respekt, Anstand, Wertschätzung bedeutet
Transparente Kommunikation
Kommunikation auf der Sachebene
Gleichberechtigter Umgang mit/bei Mitarbeitern
Tarifgebundenheit inkl. Sozialleistungen
Offenheit für Digitalisierung und moderne Medien und Plattformen
Keine Machtbündelung auf eine Person. Endlich nach Tarif bezahlen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,4
Der am besten bewertete Faktor von Institut für Pflege und Soziales ist Interessante Aufgaben mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In seinem Arbeitsfeld kann man sich kreativ einbringen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Institut für Pflege und Soziales ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Grottenschlecht und wirklich faul
Die Führung suggeriert ein offenes, Mitarbeiter freundliches und für Kritik offenes Verhalten. Bei Einforderung dessen, bleibt nicht viel davon übrig. Personalentwicklungsgespräche werden nicht geführt. Mitarbeitende werden nicht zu Schulungen angemeldet, nur nach ausdrücklichem Wunsch. An Verbesserungsvorschläge seitens der Mitarbeitenden ist die Führung nicht interessiert. Gespräche mit der Führung finden oft auf emotionaler Ebene statt. Vertrauliche Gespräche mit der Führung können nicht stattfinden.
Unter aller Kanone.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter solchen Umständen will ich mich dort nicht weiter bilden
Das Institut bietet allen eine Weiterbildung nach Wunsch.
Weiterbildungen werden nur gefördert wenn diese im Zusammenhang mit einer Hauptamtlichkeit stehen. Andere Weiterbildungen werden nicht angeboten. Aufstiegschancen sind nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Institut für Pflege und Soziales wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Institut für Pflege und Soziales schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Institut für Pflege und Soziales als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Institut für Pflege und Soziales als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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