Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungDas er auch ein offenes Ohr für die Probleme seiner Mitarbeiter hat.
kleines Unternehmen, alle Kollegen kennen sich gegenseitig und auch die Kunden, familiäre Atmosphäre, auf individuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genommen
Leistung wird nicht anerkannt. Gehalt wird nie freiwillig erhöht. Kein Urlaubsgeld oder sonstige Zahlungen.
dass es ein paar wenige Kollegen gibt die nicht engagiert mitarbeiten
Die Leistung besser anerkennen. Regelmäßig in die Zukunft investieren.
Der am besten bewertete Faktor von ibs | tecnomara ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
auch wenn traditionelle Werte, offen für alles
Mehr weibliche Führungskräfte als männliche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ibs | tecnomara ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist ein kleines Unternehmen, Karriere geht nur, wenn jemand geht.
