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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibel und offen für Feedback. Gute Arbeitsgestaltung. Moderne Arbeitsmittel und strukturierte Abläufe, die den Arbeitsalltag erleichtern.
Ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeitenden ernst nimmt, fördert und motiviert.
Die ruhige, konzentrierte Atmosphäre und das ebensolche Miteinander. Viel Spielraum sich selbstständig zu organisieren.
Die geleistete Arbeit wird wertgeschätzt und der Umgang miteinander ist immer offen und ehrlich.
Man kann immer auf jeden in der Geschäftsführung zugehen, jeden alles fragen, alles hinterfragen und auch Impulse geben.
Den kleinen Park am Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kommunikation, aggressives Führungsverhalten
Fehlendes Eingehen auf individuelle Stärken und den Hang zur Dauerkontrolle. Wer einmal abgestempelt ist, der bleibt da kleben, wo er ist.
Dass das Unternehmen alle Werte der Vergangenheit über den Haufen wirft, bewährte Führungskräfte rausgeekelt werden und man nicht in der Lage ist, eine Zukunftsstrategie zu entwickeln.
Dass man nach 10 Jahren 2 Jahre für eine kleine Gehaltserhöhung kämpfen muss und nur manchen Kollegen eine 4 Tage-Woche ermöglicht wird
Die Führungsebene gibt sich tolerant, ist es aber nicht. Einige Mitarbeiter werden stark bevorzugt.
Verbesserungsvorschläge
Talentmanagement, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Fachkarrieren ermöglichen, sonst wird es nichts mit engagierten jüngeren Mitarbeitern.
Vieles. Mal ein Buch über Service und Kundenorientierung lesen. Mal über Wertschätzung, Führungskompetenz und Mitarbeiterbindung nachdenken. Und darüber, dass Kultur nicht heißt, auf einen Schlag agil und digital werden zu wollen.
Im Grunde ist Potenzial für mehr da. Die Agentur bzw einige Personen, die immer noch eine viel zu wichtige Rolle spielen sollten modernere Denk- und Arbeitsmuster annehmen!
Flexible Arbeitszeiten wären schön und voller Überstunden-Ausgleich. Aktuell schenkt jeder Mitarbeiter einen Arbeitstag an Überstunden dem Unternehmen
Ich glaube für das, was man zu bieten hat, könnte die Agentur selbstbewusster sein und diese Faktoren besser nach außen kommunizieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von INTENTION Werbeagentur ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Unterschiede. Alles ist für jeden offen.
Immerhin... Vor der Nachkalkulation sind alle gleich.
In allen wichtigen Positionen sitzen sowohl Männer, als auch Frauen. Manche der Mitarbeiter/innen arbeiten aus familiären Gründen auch halbtags, was in Agenturen eher selten ist. Durch eine gute und reibungslose Kommunikation der Kollegen untereinander hat das aber keine Nachteile, sondern trägt im Gegenteil dazu bei, dass auf die Bedürfnisse der Einzelnen genauer eingegangen werden kann. Das ganze Umfeld ist sehr familienfreundlich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INTENTION Werbeagentur ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man muss sich eigenverantwortlich um die eigene Weiterbildung kümmern. Wenn man das tut, wird man aber unterstützt.
Bloß nicht, könnte doch Geld kosten
Weiterbildung wird hier als Belohnung gesehen, nicht als Chance die Mitarbeiter zu fördern und zu motvieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INTENTION Werbeagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet INTENTION Werbeagentur besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INTENTION Werbeagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INTENTION Werbeagentur als eher modern.
Puls
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INTENTION Werbeagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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INTENTION Werbeagentur
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