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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzDer am besten bewertete Faktor von Intercontact Gesellschaft für Studien- und Begegnungsreisen ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
die Aufgabe als solche ist sehr interessant und vielfältig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intercontact Gesellschaft für Studien- und Begegnungsreisen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt: der Branche entsprechend schlecht oder sogar schlechter als branchenüblich!
Sozialleistungen: es wird eine Direktversicherung angeboten
Es gibt weder Prämie (obwohl die beim Vorstellungsgespräch angekündigt wurde). Gehaltsgespräche wurden über Jahre abgeblockt. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein Ausgleich für Notdienst o.Ä.
An Inforeisen kann man teilnehmen, wenn man einen Teil der Kosten selbst trägt, oder auch eigenen Urlaub nimmt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund ständigem Stress und stetiger Mehrbelastung werden Auszubildende schon nach kurzer Zeit voll eingesetzt und arbeiten wie ein voller / ausgelernter Mitarbeiter (grenzt an Ausbeutung). Es gibt keinen Lehr- oder sonstigen Plan für Auszubildene.
PMs haben keinerlei Weiterentwicklungsmöglichkeit.
