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INTERMAIL GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,00 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 17.März 2016 (Geändert am 01.Aug. 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger selbstinitiierten Tratsch, mehr Respekt gegenüber Kollegen und Azubis, da die das Geld mit erwirtschaften.
  • Fortbildungen für Personal- und Führungsverantwortliche ist hier mehr als angebracht, da niemand mit diesen Fähigkeiten direkt geboren wird =).
  • Auf Kritik eingehen und zumindest darüber nachdenken, und nicht alles persönlich nehmen. So ist es meistens nicht gemeint.
  • Vorgesetzte sollten weniger für freiberufliche Aufträge der eigenen Firma an diesem Arbeitsplatz programmieren, sich mehr um ihren eigentlichen Führungsaufgaben kümmern, und beides voneinander getrennt sehen.
  • Vorgesetzte sollten bei Mitarbeitergesprächen das Öffnen der Post unterlassen und die Befähigung mitbringen dem Mitarbeiter ins Gesicht zu schauen. So etwas ist ungeheuerlich.
  • Das eigene Ego sollte man im Berufsalltag stets außen vor lassen, überlegen und nur das leisten, was dem Betrieb dem meisten Nutzen bringt und das Beste für alle ist.

Pro

Es waren recht interessante Aufgaben gegeben, aufgrund des IT-Interesses des Junior-Geschäftsführers. Auch konnte ich in diesem IT-Umfeld schön viel lernen und Erfahrungen sammeln.


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kununu Scores im Vergleich

INTERMAIL GmbH
2,00
1 Bewertung

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
2,93
43.791 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.414.000 Bewertungen