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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann alles ansprechen und man versucht, den Arbeitnehmenden im Rahmen der Möglichkeiten entgegenzukommen
Die Wertschätzung untereinander, das familiäre und entspannte Arbeitsumfeld, Anliegen werden zu Herzen genommen, gemeinsam gelöst und nicht einfach "unter den Tisch gekehrt". Mitarbeiter werden gefördert und motiviert.
Den immer offenen Austausch, die Begegnungen auf Augenhöhe und das wertschätzende Miteinander. Alle Personalverantwortlichen haben zu jeder Zeit ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden
Arbeitsklima, kollegialer Zusammenhalt, Mitarbeiterbeteiligung, Betriebsferien, betriebliche Altersvorsorge ...
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit großem Engagement und viel Eigenverantwortung in sehr guten Räumlichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Gerne mehr über das Gute sprechen, das man tut :-)
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Intraplan Consult ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Obstkorb, Kaffee, riesige Tee-Auswahl sowie Saft inklusive, Job Rad, BAV, stille Beteiligung möglich. Regelmäßige Firmenveranstaltungen (Team-Events, Ausflüge, gemeinsames Grillen, Wiesn, Weihnachtsfeier, ...). Gehälter sind angemessen und werden quasi jedes Jahr inflationsbezogen angepasst. Prämien werden am Ende des Jahres je nach Geschäfterfolg ausgezahlt.
Auszahlung von Überstunden, betriebliche Altersvorsorge, anteilige Beteiligung am Geschäftserfolg Ende des Jahres.
Es wird viel angeboten und für die Mitarbeitenden gemacht - tolles Gesamtpaket
Angemessen, Beteiligung der Mitarbeiter an der Firma möglich, ebenso betriebliche Altersversorgung. Auszahlung von Überstunden, die nicht abgebaut wurden. Beteiligung der Mitarbeiter am Geschäftserfolg eines Jahres.
Das Kapital von Intraplan stammt aus einer Gesellschaft, die von Gesellschaftern und stillen Geselleschaftern (Mitarbeitern) getragen wird. Daher hat jeder einzelne Mitarbeiter Interesse an guten Projekt- und Umsatzergebnissen. Gute Gehaltsstrukturen mit arbeitsabhängigen Jahresprämien und betriebliche Altersvorsorge.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Intraplan Consult wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Intraplan Consult besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Intraplan Consult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Intraplan Consult als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Intraplan Consult
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