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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dieser Arbeitgeber verfügt über soziale Kompetenzen.
Das familiäre miteinander
Am Wohl der Arbeitnehmer interessiert und Vorschläge werden ernst genommen. Schöne Küche, man kann sich sein Essen dort warm machen, Tee und Wasser ist kostenlos.
Familiäre Atmosphäre, Gute Erreichbarkeit.
Kollegen und Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
zu wenig Jahresurlaubstage
sehr schlechtes arbeitsklima, fast niemand spricht richtig deutsch, neuen mitarbeitern gegenüber ist man nicht freundlich. deswegen wird einem oft nichts richtig erklärt
alle haben große angst vor den vorgesetzten an schlechten tagen wird man auch angemotzt
Manchmal werden die Arbeitsplätze ziemlich eng, da viel Ware abgestellt wird, dadurch ist die Bewegungsfreiheit eingeschränkt.
So gut wie alles. Nur hin gehen zum arbeiten wenn man wirklich nichts gefunden hat
Keine transparente Personalpolitik. Viel zweisprachige Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Lagerbereiche erweitern ist in der Saison Recht voll und unübersichtlich
Er muss die Anzahl der Tage des Jahresurlaubs erhöhen
mitarbeiter besser behandeln
Die Bewertungen hier nicht selbst erstellen. Sieht sowas von nach Fake aus und außerdem beherrscht dort kein Mitarbeiter die deutsche Sprache im Lager garnicht und im Büro teilweise auch nicht. Echt peinlich
Arbeitsmodelle einführen, Personal Führung, beratung und Weiterbildung. Transparente Kommunikations- und Entscheidungswege. Keine transparente Personalpolitik.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von IQS Textilservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr erfahrene Mitarbeiter, besonders die Langjährigen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IQS Textilservice ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Generell ist die Textilindustrie schlecht bezahlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
jederzeit möglich, Alter spielt keine Rolle
Nach Bedarf
Für fleißige Mitarbeiter sicher sehr interessant, werde mich bewerben nach meinem Studium
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IQS Textilservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet IQS Textilservice besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IQS Textilservice als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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IQS Textilservice
Branchendurchschnitt: Textil
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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