Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Einhell Germany AG ist ein herausragender Arbeitgeber, bei dem das Arbeitsklima einfach fantastisch ist! Vom ersten Tag an fühlt man sich willkommen und als vollwertiges Teammitglied geschätzt. Der Umgang miteinander ist nicht nur professionell, sondern auch sehr kollegial und herzlich.
Besonders schätze ich die Flexibilität, die durch Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten gegeben ist. Dadurch lässt sich der Berufsalltag optimal mit privaten Verpflichtungen in Einklang bringen – ein echter Pluspunkt für die Work-Life-Balance!
Darüber hinaus bietet Einhell spannende Aufgaben, moderne Arbeitsbedingungen ...
Gleitzeit, Prämienzahlungen, z.B. 2000€ für Booster Impfung, Firmenevents, großzügige Weihnachtsgeschenke, im Großen und Ganzen ein „Geben und Nehmen“, was total motiviert!
Viele Benefits für den AN, Transparenz, regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Optimierung interner Prozesse: In manchen Bereichen könnten Abläufe effizienter gestaltet werden, um Entscheidungswege zu verkürzen.
Kommunikation zwischen Abteilungen: In großen Unternehmen, wie Einhell es ist, kann es manchmal Herausforderungen bei der bereichsübergreifenden Abstimmung geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von iSC ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Büros sind modern ausgestattet
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iSC ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vorgesetzte handeln im Interesse von der Firma. Kommunikation ist schwierig aber machbar mit Nachdruck
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf eigene Freizeit immer gerne gesehen.
Die Angebote bzw. die Arbeit der Personalabteilung sehr lobenswert!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- iSC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet iSC besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen iSC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei iSC als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Langfristigen Erfolg anstreben.