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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • KantineKantine
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • CoachingCoaching
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Einhell Germany AG ist ein herausragender Arbeitgeber, bei dem das Arbeitsklima einfach fantastisch ist! Vom ersten Tag an fühlt man sich willkommen und als vollwertiges Teammitglied geschätzt. Der Umgang miteinander ist nicht nur professionell, sondern auch sehr kollegial und herzlich.
Besonders schätze ich die Flexibilität, die durch Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten gegeben ist. Dadurch lässt sich der Berufsalltag optimal mit privaten Verpflichtungen in Einklang bringen – ein echter Pluspunkt für die Work-Life-Balance!
Darüber hinaus bietet Einhell spannende Aufgaben, moderne Arbeitsbedingungen ...
Bewertung lesen
Gleitzeit, Prämienzahlungen, z.B. 2000€ für Booster Impfung, Firmenevents, großzügige Weihnachtsgeschenke, im Großen und Ganzen ein „Geben und Nehmen“, was total motiviert!
Bewertung lesen
Viele Benefits für den AN, Transparenz, regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Optimierung interner Prozesse: In manchen Bereichen könnten Abläufe effizienter gestaltet werden, um Entscheidungswege zu verkürzen.
Kommunikation zwischen Abteilungen: In großen Unternehmen, wie Einhell es ist, kann es manchmal Herausforderungen bei der bereichsübergreifenden Abstimmung geben.
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von iSC ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Vorgesetzte handeln im Interesse von der Firma. Kommunikation ist schwierig aber machbar mit Nachdruck
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Auf eigene Freizeit immer gerne gesehen.
3
Bewertung lesen
Die Angebote bzw. die Arbeit der Personalabteilung sehr lobenswert!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • iSC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet iSC besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen iSC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei iSC als eher traditionell.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
iSC
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Automobil
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