Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
BetriebsarztDie Kritikpunkte der ehemaligen Kollegen sind kaum nachvollziehbar und ärgern mich sehr, wer Kollegen hängen lässt und lieber nicht zusammenarbeitet, der bekommt zu Recht keine Unterstützung. So wie auch der Exkollege in der letzten Bewertung.
Versuch der Geschäftsleitung einige bekannte Probleme anzugehen.
Sehr flexibler Umgang mit der Work&Life Balance.
vielfältige Aufgabenbereiche
tolle Mitarbeiter Events/Partys
Das er ernsthaft versucht ein großartiger Arbeitgeber zu sein. Du-Kultur, das Arbeiten und Projekte sind interessant und vielseitig. Großartige Events.
Die Atmosphäre und der Zusammenhalt unter den Kollegen. Der Teamgeist wird vor allem durch viele Events gestärkt.
Bestes Vorbild für Fleiß und Wissen
Die Kommunikation aus der Geschäftsführung mit Informationen und Transparenz könnte besser sein.
Die Kommunikation ist mäßig
klein Urlaubs/ Weihnachtsgeld
Defacto fast alles, ausser das man wenigstens sein Geld bekommt
zu hohe Leistungserwartung welche nicht mit der Vergütung übereinstimmt, Diktatur
Lästerkultur, Angstherrschaft der GF, Gehalt
Die Mitarbeiter Wertschätzen und nicht immer kritisieren!
Sehr gut bezahlte Mitarbeiter sind motiviert und gehen die Extrameile!
Höhenverstellbare Schreibtische
manchmal etwas mehr Transparenz
Die interne Kommunikation könnte verbessert werden.
Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen, Fokussierung auf bestimmte Themen und nicht alles machen nur weil man kurzfristig 3,50 € verdient.
Geschäftsführung sollte ausgetauscht werden oder Führungskräfteseminare besuchen.
Der am besten bewertete Faktor von ISC Innovative Systems Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gut da man noch Respekt hat
Alteingesessene Kollegen werden von allen gemocht. Wenn wer in Rente geht, wird er herzlich verabschiedet.
Gemischtes Kollegium, vom Azubi bis zum fast-Rentner in Teilzeit.
Vorbilder aufgrund langjähriger Berufserfahrung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISC Innovative Systems Consulting ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Konzernweit noch etwas Chaotisch , allerdings auf dem Weg der Besserung.
extrem schlecht
Gibt es kaum.
War früher eine Katastrophe. Seit das in Mitarbeiterumfragen oft als Negativpunkt genannt wurde, ist man bemüht die Kommunikation zu verbessern. Gehört man aber nicht zum Sweetcircle der Geschäftsführung wird gelästert und gestichelt wo das Zeug hält.
Von oben nach unten... bei der Bundeswehr hat es mehr Spass gemacht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
bei entsprechender Eigeninitiative voll gegeben!!
Kann ich persönlich noch nicht beurteilen
Da geht definitiv mehr. Es gibt Zeit für SAP Schulungen. Ich würde mir mehr hinsichtlich Teambuilding wünschen.
Miserabel. Weiterbildungen (z.B. bei SAP vor Ort) gibt es nicht. Höchstens noch hausinterne Schulungen, die einem aber nicht wirklich was bringen.
Ein Beispiel: Es werden für die SAP Zertifizierungen Fragen-Antworten-Kataloge gekauft. Diese sollen auswendig gelernt werden, damit man die Zertifizierungsprüfung besteht. Man hat jedoch keine fundierten Kenntnisse über das SAP Produkt damit erlangt. Sprich die Silver bzw. Gold SAP Partnerschaft, die eine gewisse Anzahl an Zertifizierungen verlangt, widerspiegelt nicht das wirkliche Know-how der Belegschaft.
