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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenEs wird wirklich der MItarbeiter in den Mittelpunkt des Handels gesetzt. Dabei ist dies nicht - wie sonst üblich - eine hole Phrase, sonder gelebte Praxis.
Es wird ausgesprochen gut kommuniziert und die Mitarbeiter werden Wertgeschätzt.
Bonus sind Getränke, Eis und regelmäßige Events.
Das Vertrauen, welches einem entgegengebracht wird und der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Transparenz, Team-Mentalität, Möglichkeit sich einen Bonus zu erarbeiten.
Auch wenn es schon Thema ist - Jobrad nochmal in den Fokus rücken - das Thema Jobrad könnte den Radfahreranteil erhöhen.
Ich glaube wir sollten das Marketing ein wenig verstärken.
Der am besten bewertete Faktor von IT Kombinat ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Stimmung im Büro oder auch über Remote-Kanäle ist immer gut! Man findet immer jemanden zum Quatschen oder für einen inhaltlichen Austausch.
Die Atmosphäre ist offen und entspannt, wir begegnen uns alle auf Augenhöhe
Ob im Office oder am heimischen Arbeitsplatz - "all for one - one for all"
Offen, frei und kreativ - für mich ein ganz wichtiges Asset!
Eine ausgesprochen gute Arbeitsatmosphäre. Sämtliche Kollegen, egal ob Management oder nicht, sind nahbar und freundlich. Die Pausen werden in den Büros gerne und oft zusammenverbracht und auf jeden wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt keinen großartigen und unnötigen Overhead, somit existieren nur flache Strukturen in denen man gut vorankommen kann. Es wird viel Wert auf den Mitarbeiter gelegt, wodurch Weiterbildungen etc. selbstverständlich sind.
Wenn notwendig und gewünscht kann jeder entsprechende Schulungen nutzen. Im Moment gibt es dafür noch keinen richtigen Prozess, aber die bisherigen Erfahrungen sind gut.
Alles kann. Nichts muss
Offener Austausch über alles was notwendig ist, um erfolgreich zu bleiben.
Kein Lippenbekenntnis - das kann man spüren und sehen!!
