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ITandFactory 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die freundliche Atmosphäre unter den Kollegen
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Die Art von Unternehmen, die Ihnen helfen wird, sowohl technisch als auch wirtschaftlich zu wachsen.
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internationale Ausrichtung, Mittelstand
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flache Hierarchien, toller Zusammenhalt unter den Kollegen
Gut: kleine Teams, flache Hierarchien.
Schlecht: mangelhaftes Firmenmanagement
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass sich kaum mit der sinnvollen Gestaltung der Ausbildung befasst wird
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Nichts als solches kann man jetzt beschreiben.
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Alles aber auch wirklich alles
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Azubis nicht nur als günstige Arbeitskräfte betrachten, sondern die eigene Pflicht als Ausbildungsbetrieb ernst nehmen und die Ausbildung entsprechend ausgestalten. Aussagen gegenüber Mitarbeitern entweder einhalten oder gar nicht erst treffen.
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Top-Talente halten
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so ziemlich alles:
Weiterbildung
Soziale Einstellung
mehr Life weniger Work
bessere Büros
bessere Rechner
und und und und und
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von ITandFactory ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Tolle Truppe, die Bedenkenträger und stetig miesgelaunten "Unterpeformer" sind endlich weg
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITandFactory ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Übernahme trotz anderweitiger Andeutungen vor und während der Ausbildung. Keine frühzeitige Information über die nicht geplante Übernahme.
1
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:D Kein Geld, nicht möglich, wird nicht gebraucht, kannst du selber lernen und andere viele Bsp. hätte ich da an Ausreden.. In Mitarbeiter wird grundsätzlich nichts investiert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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