Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In der jetzigen Verfassung finde ich gar nichts gut.
Das QM‑Management ist klar strukturiert und bietet eine nachvollziehbare Orientierung im Arbeitsalltag. Auch das Einarbeiten in die Firmenstruktur funktioniert grundsätzlich gut, da Abläufe definiert sind und man sich relativ schnell zurechtfindet. Insgesamt sorgt diese Struktur dafür, dass neue Mitarbeitende einen verständlichen Rahmen haben, ohne dass der Prozess übermäßig hervorgehoben wird.
Hat immer ein Offenes Ohr
Offene und transparente Kommunikation mit unseren Geschäftsführern
Dass man als Mitarbeiter respektiert wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal entsteht der Eindruck, dass an den falschen Stellen gespart wird. Moderne Vereinfachungen oder zeitgemäße Lösungen, die den Arbeitsalltag effizienter machen könnten, werden teilweise zurückhaltend umgesetzt. Dadurch bleibt das Gefühl, dass Potenzial ungenutzt bleibt und Prozesse unnötig kompliziert wirken.
Siehe die zuvor angegebenen Punkte!
Manche Überlegungen sind nicht nachvollziehbar
Erinnern Sie sich noch an die Schreiben meines Anwalts, der Sie aufforderte mir endlich mein Arbeitszeugnis zukommen zulassen was mir rechtlich zusteht?
Meine Bewertung ist wohl näher an der Realität als Ihre & der ITS AG Ihre Fake Philosphie.
- Keine Organisation. Sehr inkompetente & ineffiziente Gestaltung der Arbeitszeit. Organisation fehlt fast komplett
- Geltendes Arbeitsrecht wird ignoriert. Ich wurde nach fast 3 Tagen durcharbeiten - was alleine schon mal rechtlich nicht OK ist - gefragt ob ich dann noch ...
Die etwas dürftige Ausstattung der Fahrzeuge und Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Um die Zufriedenheit und Motivation weiter zu stärken, wäre es hilfreich, stärker auf die individuellen Wünsche der Mitarbeitenden einzugehen und diese – soweit möglich – umzusetzen. Ein klarerer Fokus auf Karriereentwicklung und regelmäßige, unterstützte Fortbildungen würde zusätzlich zeigen, dass die geleistete Arbeit geschätzt wird und Früchte trägt.Darüber hinaus wäre eine allgemeine Entlastung durch die Vereinfachung interner Verpflichtungen sinnvoll. Weniger Bürokratie würde den Mitarbeitenden mehr Zeit für ihre eigentliche Arbeit und auch für ihre Freizeit geben – ein wichtiger Schritt, um ...
Mehr mit den Mitarbeitern reden
Kommunikativer mit dem Mitarbeiter werden.
- An das Arbeitsrecht halten. Arbeitszeugnis austellen. Zusatzarbeit generell bezahlen & am besten fair. Arbeitszeiten einhalten... keine 3 Tage 24 Stunden durch arbeiten für - wenn überhaupt - ein Apfel & ein Ei.
- Versprochene Zahlungsvereinbarungen auch einhalten. 2 zusätzliche Monatsgehälter fehlen immer noch für die Projektzeit von 3 Monaten, bei der ich 70-80 Stunden Wochen hatte. Zusätzliche versprochene Gelder dann auch direkt am Monatsende zahlen
- Keine Lügen mehr verbreiten und von seinen Mitarbeitern dann propagieren lassen. Sie sind ...
Bitte evtl. die Fahrzeugflotte "modernisieren" und vielleicht sogar 1-2 Extras einbauen oder mit dem jeweiligen Mitarbeiter besprechen.
Die jeweilige persönliche Ausrüstung wie Werkzeuge etc. sind etwas dürftig. Man hat zwar das nötigste, mehr aber auch nicht.
Man könnte tatsächlich die Mitarbeiter etwas mehr motivieren oder zumindest loben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von ITS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist geprägt von Respekt und echter Wertschätzung. Ihr umfangreiches Erfahrungswissen wird bewusst anerkannt und in vielen Situationen aktiv einbezogen. Dadurch entsteht ein konstruktives Miteinander, bei dem unterschiedliche Generationen voneinander profitieren und gemeinsam stabile Lösungen entwickeln.
War schon vorhanden bei ehemaligen Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und als gleichwertiges Team Mitglied betrachtet
Ich kenne nicht wirklich welche
Relativ wenig ältere
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
sind vorhanden, allerdings stark eigenverantwortlich geprägt. Jedes Jahr wird erwartet, dass man sich weiterbildet, doch die Organisation und zeitliche Integration liegen vollständig bei den Mitarbeitenden. Das ist im laufenden Arbeitsalltag oft schwer umzusetzen. Klare Aufstiegsmöglichkeiten gibt es derzeit nicht, wodurch langfristige Perspektiven nur begrenzt erkennbar sind. Eine strukturiertere Unterstützung sowie definierte Entwicklungspfade würden die berufliche Weiterentwicklung deutlich erleichtern.
Weiterbildung aus eigener Tasche finanziert!
Flache Hierarchie wird hier gelebt. Dadurch gibt es aber auch keine Aufstiegschancen. Weiterbildung wird unterstützt und auch Kosten für mehrtägige Dienstreisen zu Weiterbildungszwecken werden vollständig übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ITS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet ITS gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ITS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ITS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ITS
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ITS
Branchendurchschnitt: Maschinenbau