Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
wenn ich mir das recht überlege , mir fällt nix ein
Das das Geld pünktlich kommt
pünktliche Bezahlung
keinerlei Kommunikation , weder per Mail keine Antwort , noch per Telefon , entweder ist man nicht erreichbar oder man wird weggedrückt
Die Kommunikation, das untereinander und miteinander, die arbeitsmoral, man wird nur hingehalten..
Kein Interesse an seinen Mitarbeitern
über mehr als 20 Jahre gewachsen in Größe & Umsatz, doch Führung und Entwicklung sind ins 21 Jahrhundert nicht mitgenommen worden
Auch Mal ein offenes Ohr für seine Arbeitnehmer haben und deren Wünsche zu respektieren und wenn es nur eine kleine Anerkennung ist.
Für das Betriebsklima sind alle verantwortlich.
Inflationsprämie? Fehlanzeige.
Und wenn es nur die hälfte wäre.
Ich bin hier nicht mehr motiviert wenn man ständig leer ausgeht und man hat gar keine Wertschätzung mehr.
-Mehr mit den Mitarbeitern reden, schauen wie es in den Objekten läuft
-Auf Mails antworten und anfangen Probleme lösen
-kommunizieren ist das A&o egal ob im Büro oder mit dne Objekten
-den Leuten zeigen das sie der Firma nicht egal sind, Wertschätzung der Mitarbeiter
mehr mit Kollegen ins Gespräch kommen , nicht immer nur versprechen , auch mal was durch setzen und aktiv werden . Mitarbeiter machen was sie wollen, das es keine Konsequenzen gibt
Generell mal mehr soziales mal mit den Leuten reden
Inhabergeführtes Unternehmen in 2. Generation die das Lebenswerk der 1. Generation mit Füßen tritt, und deren einzig vorhanden Qualifikation "von Beruf Sohnemann" ist um darüber hinaus ausschließlich mit der Amtsautorität (Handelsregister) prahlt und prahlen kann, denn weder fachliche noch persönliche Autorität sind vorhanden. Einziger Verbesserungsvorschlag ist daher sich jemanden zu suchen der es KANN und WILL.
Der am besten bewertete Faktor von ITT - Industrie- und Transportschutz Thüringen ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Urlaub immer bekommen und freiwunsch wird berücksichtig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITT - Industrie- und Transportschutz Thüringen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es findet kein Meeting zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer statt
Minus 5 schuld auf andere schieben!
keiner weiß was der andere tut
Nix kommt von oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Werden angeboten
