Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherheit des Jobs
Die flexible Arbeitszeit, Weiterbildungsmöglichkeiten , Home-Office Angebot
Flexible Arbeitsplatz Gestaltung möglich
Die Familienfreundlichkeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbitterte Kollegen. viele wollen Kündigen, aber schaffen den Absprung nicht und verbittern daran
Die Fluktuation der Mitarbeiter ist sehr hoch. Leider wird nicht viel gemacht um Kollegen zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Augen auf bei der Besetzung von Führungskräften! Da kann man noch tausend Schulungen machen. Manche Personen sind einfach ungeeignet und nicht ernst zu nehmen
Mehr in die Motivation der Mitarbeiter investieren und dankbar sein. Es ist nicht immer einfach und grade jetzt in der Pandemie Zeit ist der Arbeitsaufwand enorm gestiegen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von jobcenter rhein-berg ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich fühle mich gleichberechtigt. Da wir nach Tarif bezahlt werden gibt es keine Unterschiede in der Bezahlung zwischen Mann und Frau.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von jobcenter rhein-berg ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image des Jobcenters allgemein ist leider nicht so gut. Es liegt bestimmt an manchen Kollegen, die respektlos mit der Menschen umgehen aber auch viele Leistungsbezieher sind nicht immer freundlich und drohen und sind beleidigend. Ich denke der Ruf wird immer besser.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man zeigt was man kann und ehrgeizig ist kann man auch Stufen nach ob machen. Ich wurde auch befördert.
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden sowie ausreichendes Schulungsangebot
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- jobcenter rhein-berg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet jobcenter rhein-berg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen jobcenter rhein-berg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei jobcenter rhein-berg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.