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    Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
John Letz
Branchendurchschnitt: Energie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
John Letz
Branchendurchschnitt: Energie
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts ! An diesem Arbeitgeber kann man nichts gut finden.
Bewertung lesen
Alles, perfekter Chef
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles. Arrogant, überheblich. Ein Mensch voller Geldgier, der den Hals nicht voll genug bekommt. Auf Kosten der Mitarbeiter, die oft leise leiden.
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Verbesserungsvorschläge

Gute Mitarbeiter zu schätzen wissen. Mehr Menschlichkeit. Weniger Geldgier. Weniger Arroganz. Mehr Interesse für die Menschen, die tagtäglich den Laden am Laufen halten. Die immer da sind und ihr Bestes geben !
Pausenzeiten endlich gewähren. Sich an die Vorschriften halten. Auch ein Arbeitgeber hat sich an gewisse Regelungen zu halten !
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Mehr mit den Arbeitnehmern kommunizieren und Worte einhalten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von John Letz ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Sonderzahlungen. Langjährige Mitarbeiter bekommen den gleichen Lohn wie Neueinsteiger. Sonntagszuschläge werden keine gezahlt. Nachtzuschlag nur dass, was gesetzlich vorgeschriebenen ist und keinen Cent mehr !
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • John Letz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet John Letz schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen John Letz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei John Letz als eher traditionell.