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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Menschlichkeit der Vorgesetzten
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Es wird ein dritter Bildschirm für Angestellte in Präsenz zur Verfügung gestellt.
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Das Arbeitsumfeld das sich sowohl aus den Kollegen der Geschäftsleitung und dem Arbeitsplatz zusammensetzt und einfach Spaß am Arbeiten bringt.
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Als Mitarbeiter/in habe ich Ihre Kanzlei als äußerst familiär und professionell erlebt. Die Atmosphäre unter den Kollegen war stets freundlich und hilfsbereit. Auch die Chefs waren immer offen und zugänglich und hatten stets ein offenes Ohr für Probleme und Anliegen.
Besonders hervorzuheben ist, dass ich mich stets unterstützt gefühlt habe, sei es bei fachlichen Fragen oder persönlichen Anliegen. Auch die Zusammenarbeit im Team funktionierte reibungslos und produktiv.
Insgesamt kann ich Ihre Steuerkanzlei uneingeschränkt weiterempfehlen und bin dankbar, Teil dieses tollen ...
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

GL sollte regelmäßiger am Standort vorbeischauen, da kein Steuerberater als Ansprechperson an diesem Standort ist, um eine Übersicht über die Arbeitsatmosphäre und die offenen Arbeiten zu haben.
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Kürzere und schnellere Entscheidungswege.
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Ein verbessertes Feedback-System, das regelmäßige Rückmeldungen zu Leistung und Entwicklungsmöglichkeiten gibt, könnte für Mitarbeiter motivierend sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,7

Der am besten bewertete Faktor von JP Jackel & Collegen Steuerberatungsgesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr hohes Sozialbewusstsein und sehr viel Verständnis von der Geschäftsleitung.
5
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Wird darauf geachtet
4
Bewertung lesen
Auch soziales Engagement ist dem Unternehmen wichtig. Es gibt regelmäßige Spendenaktionen und Mitarbeiterevents, um auch außerhalb des Unternehmens Gutes zu tun.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von JP Jackel & Collegen Steuerberatungsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wird pünktlich am letzten Arbeitstag des Monates bezahlt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Hier kann man sich wirklich stets weiterentwickeln und es wird auch gefördert.
5
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Immer möglich
5
Bewertung lesen
Mitarbeiter mit Weiterbildungswünachen werden nicht nur gefördert sondern aktiv unterstützt. A
5
Bewertung lesen
JP Jackel & Collegen legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Es gibt zahlreiche Weiterbildungs- und Schulungsangebote sowie die Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung und Führungsaufgaben.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • JP Jackel & Collegen Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet JP Jackel & Collegen Steuerberatungsgesellschaft gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JP Jackel & Collegen Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JP Jackel & Collegen Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
JP Jackel & Collegen Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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