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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas Diebstahl nicht auffällt ;)
Relativ lockeres Arbeitsllima
Das hier permanent über alles und jeden gelästert wird, da wird auch keine Tür zu gemacht, so dass alle Kollegen die Gespräche mitbekommen. Das sich die Protagonisten in den Videos in der Realität völlig anders verhalten als sie sich in den Videos geben. Man hat den Eindruck, dass man die Personen überhaupt nicht kennt - ist leider alles ziemlich Fake.
Dass alles fake ist!
Anders und zwar ganz anders als sich gegeben wird
Tür zu und Schlüssel umdrehen.
Professionell werden, wie man es auch von jeden Mitarbeiter verlangt
Der am besten bewertete Faktor von JP Performance ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das hat ja JP höchst persönlich aufgebaut. Die Kiddies lieben ihn aber sobald man anfängt Dinge kritisch zu hingerfragen, wird einem schnell auffallen, das alles nur Kalkül ist und vieles nicht ganz der Realität entspricht.
Ich sag nur „Autismus“!
Gut aufgebautes Image der Firma - kann man nicht schlecht reden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JP Performance ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Feedback ist hier leider eine Einbahnstraße bzw. wird von oben einfach ignoriert. Nach unten ist alles nie gut genug, da die GF mehr als perfektionistisch ist. Du kannst die Aufgabe noch so gut erfüllen, selten ist es ihm gut genug. Klar gibt es auch mal ein Lob. Das ist aber eben eher die Ausnahme. Gehörst du nicht zum erlesenen Kreis direkt um den GF, bist du sowieso verloren.
Der Küchenchef in der Burgerbude ist Katastrophal.
Man merkt dem GF seine Defizite stark anhand seiner Art der Kommunikation und Umgang mit Mitarbeitern an. Schon ziemlich unangenehm, wie er sich in den Videos gibt aber dann in der Realität völlig anders ist.
Kindisch und anstrengend
Unprofessionally level expert - JP verhält sich wie Gott redet vor offenen Türen über alles und andere Geschäftspartner und redet über Frauen wie Gegenstände
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehörst du zum erlesenen Kreis, ist ein Aufstieg/mehr Verantwortung möglich. Leider wird da oft auch noch Sympathie und der Folgsamkeit entschieden. Eine gutes Studium oder wirklicher Experte in einem Bereich sein, bringen dich da nicht weiter. Es fehlt auch eben ein HR, das sich um Mitarbeiterentwicklung & co. kümmert.
Man soll bleiben wo man ist.
Kündigung ist die einzige Weiterbildung.
Auch dort kommt es drauf an, ob man zu den Lieblingen gehört
