Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten. Lockere Arbeitsweise - muss man aber mögen und sollte seltener ins Chaotische umschlagen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang einzelner Vorgesetzter mit ihren Mitarbeiten. Es werden beispielsweise Beförderungen oder Veränderungen in der Wochenarbeitszeit versprochen und dann nicht eingehalten. Das geht nicht. Es vernichtet mühsam erarbeitetes Vertrauen und frustriert die Belegschaft. Das Prinzip versteht schon meine vierjährige Nichte - warum die älteren Chefs in diesem Haus nicht?
Verbesserungsvorschläge
Sich darüber bewusst werden, dass ich ein Versprechen erst abgeben sollte, wenn ich es auch einhalten werden kann.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jugend für Europa e. V ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Niederlassungs. oder Teammeetings fanden meist Tage später statt, als relevante Informationen über den Flurfunk auch den letzten Spatz im hintersten Büro erreichten. Generell wirken viele Vorgänge sehr spontan, planlos und unorganisiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Im Haus ist ein beruflicher Aufstieg kaum möglich. In Bezug auf Weiterbildungen beruflicher oder persönlicher Art werden einem meines Wissens aber keine Steine in den Weg gelegt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jugend für Europa e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Jugend für Europa e. V schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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