Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
leider wirklich nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
den Umgang mit Untergebenen, die Sicht auf weniger privilegierte Menschen d.h. Arroganz gegenüber den eigenen Klienten, von denen der Träger, bzw. die GF gut lebt, fehlende Visionen und Ziele als sozialer Träger, fehlende Fachkompetenzen der Leitung
Verbesserungsvorschläge
wurden wiederholt gemacht und werden ignoriert. Am Ende zählt für den Arbeitgeber nur, was finanziell am Ende herauskommt, nicht ob die teilnehmer tatsächlich gefördert werden
Der Verein sollte eine umfassende Supervision in Anspruch nehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Jugend.Arbeit.Bildung e.V. Dresden ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
okay, weil die meisten alt sind
Fast alle Mitarbeiter sind über 50, die Frage ist daher eher, wie mit jungen Mitarbeitern umgegangen wird.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jugend.Arbeit.Bildung e.V. Dresden ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
JAB hat in der "Szene" einen sehr schlechten bis lächerlichen Ruf
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ist kaum erwünscht
Weiterbildungen sind nicht erwünscht mit der Begründung, man sei dann zu interessant für andere Arbeitgeber.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jugend.Arbeit.Bildung e.V. Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Jugend.Arbeit.Bildung e.V. Dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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