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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Klare Haltung sowie die Einführung des DUs innerhalb der Unternehmensgruppe
Allgemeine Arbeits-Atmosphäre und Zukunftsvision
Versucht sich weiterhin zu entwickeln, ich hoffe es klappt.
die Produkte und die tollen Kollegen
Offener Umgang und das Bemühen, den Mitarbeiter mitzunehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Selbstdarstellung hat mit der Realtität nicht zutun. Man möchte zu den Besten gehören, die Welt verändern, toll und Bio sein..ignoriert schlichtweg die Fakten, dass man in der Nahrungskette das unterste Ende bildet und im Handel sowie auf der Fläche im Grunde keine Daseinsberechtigung besitzt.
Nieschenprodukte mit dem unternehmerischen Gedanken ein „Big Player“ zu sein.
sehr hohe Fluktuation. Teilweise ist man nicht arbeitsfähig, weil die Technik nicht vernünftig funktioniert (z.B. CRM-System).
Anspruch und Wirklichkeit sind noch auseinander
Verbesserungsvorschläge
Zusätzliche Sozialleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge oder Gesundheitsbonus wären gut
Hört mehr auf die Mitarbeiter und tut nicht nur so sich dem anderen anzunehmen.
offen mit Betroffenen sprechen und Erwartungen besser kommunizieren.
Einarbeitung braucht standardisierte Verfahren und zeitgemäße Tools (CRM)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von just-organic Sales ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier arbeitet Jung und alt.
viele junge Leute. Das liegt wahrscheinlich an dem Gehaltsniveau, da ältere nicht bereit sind, für den Lohn zu arbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von just-organic Sales ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durchschnittlich mit Jahresbonus. Kein Urlaubs/Weihnachtsgeld. Wenn die Marken hier den ersehnten Erfolg haben, sollten die Gehälter angepasst werden.
Das Gehalt ist relativ gering, der Bonus Augenwischerei und andere Sonderleistungen gibt es nicht.
Gehalt kommt pünktlich, wenn auch etwas dürftig in der Höhe. Sonderzahlungen oder andere Sozialleistungen gibt es praktisch keine.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer sich nicht selbst weiterentwickeln möchte, macht nur sein Job. Höhere Position werden lieber durch neue Mitarbeiter gedeckt.
internes Mentoring findet statt. Darüber hinaus werden Ausgaben für Weiterbildung eher gescheut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- just-organic Sales wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet just-organic Sales besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen just-organic Sales als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei just-organic Sales als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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