Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
InternetnutzungMan arbeitet sich nicht kaputt. Fast keinerlei Verantwortung.
Sicherer Job und faire Bezahlung.
Dienstplanung, Kollegen, Vorgesetzte, Datenschutz, Weiterbildung, Mobbing, Lästereien...
Die Vetternwirtschaft.
Härteres Durchgreifen der Vorgesetzten bei Mobbing. Dienstleiter und andere möchtegern Vorgesetzte, welche meinen die Kollegen mit 12/2 verheizen zu müssen, sollten selbst öfter zum Wochenenddienst kommen.
Dienstfrei ist Dienstfrei. Woher kommt der Irrglaube, der Dienstleiter oder der Dienstplaner hat das Recht Kollegen wegen Personalmangel aus dem Frei zu holen?
In Krisensituationen wie Evakuierung und Brand und Meuterei ja. Aber dann nur über das Alarmsystem.
Alte starre Strukturen aufbrechen. Gerechter und menschlicher Umgang. Gleichbehandlung.
Der am besten bewertete Faktor von Justizvollzugsanstalt Ebrach ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Besoldung und Pünktlichkeit ist gemessen an der Allgemeinheit top.
Beamtenstatus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Justizvollzugsanstalt Ebrach ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bayernweit bekannt als schlimmste Anstalt was Vetternwirtschaft betrifft. Als auswärtigen kann man hier kaum Fuß fassen. Jeder nur auf seinen Vorteil bedacht.
Die JVA Ebrach hat keinen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bewirbt man sich auf eine Weiterbildung, wird sie meist abgelehnt. Bekommt man eine Aufgedrückt und lehnt ab, ist man Fortbildungsunwillig
Das Angebot ist sehr klein.
