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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 2 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
- Ein zufriedenstellendes Gehalt für die Mitarbeiter wäre wünschenswert
- Ein attraktives Gehalt welches die Leistung widerspiegelt, und die Mitarbeiter im Unternehmen bindet.
- Ein Weiterbildungsprogramm und Schulungen um die Entwicklung der eigenen Mitarbeiter zu fördern.
- Ein besserer Kommunikationsfluss löst viele Probleme.
- Auf die Rückmeldung der Mitarbeiter eingehen und an Lösungen arbeiten, anstatt die Probleme jahrelang zu ignorieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Käthe Kruse wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Käthe Kruse schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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