Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man darf arbeiten immer mehr ohne Gehaltserhöhung
Arbeitszeiten, pünktliche Lohnzahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da gibt es so vieles wo anfangen. Jeder der hier anfängt, muß sich im klaren sein. Das er sein Hirn Zuhause lassen muß. Es wird nur gemacht was die obere Liga möchte. Die Hochnäsigkeit der Menschen gegenüber ist absolut nicht in Ordnung.
Wo fange ich an
Verbesserungsvorschläge
Respekt vor den Menschen. Gute Mitarbeiter halten, nicht ziehen lassen. Ehrlichkeit.
Respekt haben vor den Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Karl Telegärtner ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Telegärtner ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch wieder 1 Stern zuviel. Ungerechtigkeit sehr viel unterschiedliche Löhne. Wird versprochen nach der Probezeit gibt es mehr. Lügen nichts als Lügen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Du kannst dich noch soviel einbringen, es wird nicht erwünscht. Die guten Mitarbeiter gehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Karl Telegärtner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Karl Telegärtner schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Karl Telegärtner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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